施設長補佐 副施設長

施設長補佐 副施設長/ブランクOK/社会保険完備/交通費支給/横浜市青葉区/ST0055hosa

求めている人材 ⭐ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 介護福祉士資格をお持ちの方 ✅ 訪問介護の実務経験をお持ちの方 ✅ サービス提供責任者の経験をお持ちの方 ✅ 普通自動車運転免許（AT限定可）  ⭐ 歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ サ責として働きながら次のキャリアも見据えたい方 ✅ 現場感覚を活かして役割を広げたい方 ✅ 訪問介護業界で長く働ける環境を探している方  ⭐ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新しい事業所を1から作っていきたい方 ✅ サービスの質をあげるため管理業務を頑張りたい方 ✅ わからない事があったら素直に相談できる方 ✅ 安定した会社で、人間関係良く働きたい方  性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

サ責(管理者採用)

月給35.4万！サ責から夜勤なしの管理者へ

求めている人材 ※名古屋市北区・守山区・南区又は豊田市の施設へのいずれかの施設へ配属となります。 本人の経験・適性・通勤圏を考慮し、最も力を発揮できる施設へ決定します。  【応募条件（必須）】 ・初任者研修修了者以上（実務者研修・介護福祉士など歓迎） ・介護現場での実務経験（年数不問） ・基本的なPC操作（簡単な入力作業ができればOK） ・ご入居者様・ご家族様・医療機関とのコミュニケーションが円滑に取れる方  ＼こんな人、大歓迎です！／ 自分のスキルに自信がある方 やる気にあふれている方 仲間を大切にできる方 新店展開の可能性も！理念「燃えるように輝き続ける」のもと、情熱を持って一緒に挑戦しませんか？  ＜以下に該当する方は歓迎＞ ・介護施設でのリーダー・主任・管理者経験 ・シフト管理やスタッフ育成の経験 ・多職種連携の経験（ケアマネ・訪問看護・医師との調整など）  ＜以下の経験・資格・想いが活かせます＞ ・介護の経験を活かして利用者様とちゃんと向き合いたい方 ・離職率の低い職場で同じ想いを持った仲間と働きたい方  - 年齢・学歴不問 ブランクOK！ 既存の施設では子育て中のママも活躍中です｡  ＼こんな方にオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により正社員として社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ハローワークで正社員のお仕事をお探しの方 20代・30代・40代・50代と幅広いスタッフが活躍している職場で働きたい方 名古屋市守山区・北区・名東区、春日井市、尾張旭市、瀬戸市在住者活躍中！  ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

福祉/介護事業責任者/施設長、高定着率、500万円以上の転職・求人情報

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