求めている人材 ✅病院での看護管理職経験5年以上  ◎興味のある方は職場見学のみもOK！  お気軽にご相談下さい！  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

看護部長✨療養型病院✨年収600万円✨土日祝休✨年休123日

求める人材:  【必須条件】 ・看護師資格  【下記に当てはまる方歓迎】 ・急性期や慢性期、回復期病院の経験 ・病棟や外来、クリニック、診療所での勤務経験 （内科、外科、整形外科、精神科、透析室など） ・緩和ケアやICU、オペ室、在宅医療の経験 ・療養型病棟の経験 ・老人ホームなどの介護施設 ・訪問や在宅看護の経験 ・健診センターでの業務経験

介護施設の看護スタッフ(日勤のみ)

未経験OK｜賞与年2回（4.5か月分）｜残業無し｜オンコールなし｜有休取得率90%｜年収400万円以上可能｜ワークライフバランス◎

求めている人材 【必須資格】 ◆看護師または介護福祉士 ☆何れかの資格あればOKです♪ （男女不問♪学歴・前職一切不問）  ◎介護老人保健施設の未経験の方も歓迎♪  ◎各病院や看護経験ある方は尚大歓迎 ◎各介護施設や介護経験も尚大歓迎♪ ※年数不問▶ブランク等も歓迎♪  ☆管理業務の経験者尚歓迎♪ （各部門の正・副リーダー、他）  ☆20代後半・30代活躍中！  40代～58歳/大活躍中！ （男女不問♪活かせる資格）  ＜こんな方々にもオススメ＞ ・介護老人保健施設に興味がある ・家事と両立して働きたい ・看護師や介護福祉士資格を活かしたい ・責任あるポストで働きたい ・柔軟な対応ができる方 ・人に感謝される仕事がしたい ・地元が好き！地元に貢献したい ・働き易い環境は魅力的

米子市福祉施設の介護看護部長の補佐業務(幹部職員候補)

部長の補佐業務♪月給30万～37万円＋賞与年2回♪4週8休制

求めている人材 ❖ 応募資格  ▢ 未経験・資格のない方もOK ▢ 患者さま一人ひとりに寄り添う支援がしたい方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方  ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 医療・介護の仕事が初めての方も歓迎  ❖ 歓迎要件  ▢ 病院・施設などでの介護・看護補助経験がある方 ▢ 介護職員初任者研修・実務者研修修了者 ▢ 介護福祉士資格をお持ちの方 ▢ 将来的に介護福祉士・ケアマネージャーなどを目指したい方  ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛  ＼◇ こんな方に向いています ／  ・患者さま・利用者さまとじっくり向き合いたい方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・医療や介護の仕事に興味がある方 ・ゆとりを持って丁寧に働きたい方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・将来的に介護福祉士などの資格取得を目指したい方  ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛  勤務は以下いずれかの施設となります。 配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。  ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2丁目12-25  └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分  └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分  └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分  └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分  ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90番地の1  └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分  └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分  └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分  └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分  □━━━━━━━━━━━━━□  ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛  ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」  私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。  回復を「点」ではなく「線」で捉え、 治療のその先の生活まで支える医療・介護を実践しています。  ╭━━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。  全職種がスクラムを組む、 “ラグビー型”チーム医療を実践しています。  ╭━━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。  プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。  効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。  R&Oで働くことは——  ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること  につながっています。  医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。  ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20〜30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。  養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。  そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。  職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。  ・平均年齢36歳、20～30代が中心 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土  若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ  ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.r-and-o.jp/  ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

看護助手、介護休暇・介護サポートあり、400万円以上の転職・求人情報

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