求める人材:  【応募資格】  ・看護師または助産師のうちいずれかの資格  ・看護の実務経験1年以上（訪問看護未経験OK）  ・普通自動車免許（AT限定可）  【求める人材】  ・産婦人科、小児科、精神科いずれかの経験がある方 ・母子分野や小児ケアに関心がある方 ・新しいことに挑戦できる方 ・自分の経験を子育てや学びに活かしたい方 ・安定した働き方を希望される方  ※ お互いの考えを尊重し、学び合える環境を大切にしています。 人に優しく、自分にも素直に向き合える方を歓迎します。

母子・小児支援中心の訪問看護(看護師/契約社員)

＜日勤のみ・オンコールほぼなし＞これまでのご経験を活かしながら、一人で抱え込まずに穏やかな環境で安定して働ける訪問看護ステーションです。

求める人材:  【必須条件】  ①看護師資格お持ちの方 ※大卒以上  ②普通自動車免許 (AT限定可) ※ブランクOK  【歓迎条件】  ・未経験者歓迎 ・主婦(夫)の方活躍中 ・20代、30代、40代が活躍中 ・子育てや家事・育児と両立している方 ・介護施設で活躍されていた方 ・夜勤なしの仕事を探されている方  < 先輩たちの前職例> 看護系出身の方が多く活躍しています！ ・大学病院、クリニック、美容クリニック 訪問看護ステーション ・サポート生活支援、生活介助  < 転職いただいた先輩の声> ・先輩A（30代・元介護福祉士） 以前は介護施設で夜勤やシフト制の働き方をしていました。 土日祝休みや残業の少ない環境を求めて転職したのですが これまでの介護経験が“エリエール”の紙おむつの提案にとても役立っています 利用者さまの声を直接商品改良にフィードバックできるのもやりがいの一つですね 今は体力的な負担が減り、家族との時間をしっかり確保できています  ・先輩B（40代・元デイケアスタッフ） 転職前は介助業務が中心で、毎日身体を酷使していました。 こちらでは“営業サポート”という形で看護・介護の知識を活かしながら、 新しい仕事にチャレンジできています。 研修制度が整っているので営業未経験でも安心でしたし、 フレックス制度や直行直帰を活用して、子育てとの両立もしやすい環境です  ・先輩C（30代・元ケアマネージャー） これまでは書類作成などで業務が多忙になりがちでしたが、 今は「現場の声を活かした製品づくり」に 携われることが大きなモチベーションになっています 大手メーカーならではの安定感がある上に、 正社員登用の道も用意されているので、長期的なキャリア形成を 考える方にはピッタリだと思います  <活かせる経験> ※必須ではありません ・介護支援専門員、ホームヘルパー 、福祉指導員の経験 ・特別養護老人ホーム、介護老人保健施設 、介護付有料老人ホーム、 デイケアサービスグループホーム（認知症対応型生活介護）、 サービス付高齢者住宅 、住宅型有料老人ホーム、訪問介護 等での経験

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看護師資格を活かした『エリエール』の説明スタッフ

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