求めている人材 ┏━━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━━┛  ❖ 必須要件（いずれか必須） ▢ 左官業務の実務経験が10年以上ある方 ▢ 職長として現場をまとめてきた経験のある方 ※資格は必須ではありません  ❖ 歓迎要件 ▢ 左官技能士1級をお持ちの方 ▢ 若手職人の育成・指導に意欲的な方 ▢ 将来的に会社の幹部として経営に関わることに興味がある方 ▢ セカンドキャリアとして地方から東京での勤務を検討されている方  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちが特に大切にしているのは、 「一つひとつの仕事に責任を持って取り組める姿勢」です。  どんな作業であっても、途中で放り出さず、最後までやりきる責任感。 問題が起きても最後まで対処できる方を歓迎しています。  実際に当社のスタッフは、“自分ごと”として責任感を持って向き合ってくれています。  左官の仕事は、「壁の乾き時間を見ながら全体の進行を調整する」など、職人同士の連携が欠かせません。 そのため、チームで協力しながら進められる方に来ていただきたいと考えています。  さらに、職長として現場を任せる立場になりますので、 安全と品質を守りながら、全体を見渡して進捗を管理できる方を重視しています。  若手職人を育てつつ、お客様の期待に応える現場づくりを担う── そんな責任感とリーダーシップを持った方を歓迎します。  【逆に向いていない方は？】 当社は施工範囲が広いことが特徴です。そのため、「野丁場だけをやりたい」「仕上げ工事だけを担当したい」という方には、正直向いていません。  ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・年齢不問 ・平日のみOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由  ────────────────  ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 経験者にこそ、絶対におすすめしたい！ しっかり稼げて、無理なく働ける職場！ 盛岡工業でしか得られない『2大メリット』 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛  ╋━━━━━━━ 【1】働きやすさも、待遇も、“ちゃんとしてる”！ 当社のベテラン職人が「ここなら安心できる」と感じた、労働環境の魅力がこちら！  ✅ 給料も制度も、会社として“ちゃんとしてる”！ ・業界平均以上の給料水準 ・賞与や選べる働き方で、頑張りが収入に直結する仕組み ・ 社会保険完備 ・残業ほぼなしで、勤務時間管理もしっかり ・有休制度もきちんと消化！毎年ほとんどの社員が使い切っています  ✅ 前職の給料保証あり！ ・前職の給与を考慮し、同等以上を保証いたします  ✅ あなたに合った働き方ができる！ 「週休2日で安定したい」「がっつり稼ぎたい」「週休3日で家庭と両立したい」――そんなあなたの希望に合わせて働けます。  ✓ 「週休2日で安定的に働きたい方」  こちらの求人票で提示している給与条件で勤務可能  ✓「がっつり稼ぎたい方」  土曜・祝日・夜間の現場もあり、高収入が目指せます  ✓「週休3日を希望の方」  出勤日数に応じた待遇をご用意。出勤日数が少なくても正社員として安定勤務が可能  ※その他、月給または日給、どちらの支払い形態も選択可能です。  ✅ 人間関係のストレスがない、少数精鋭の現場 ・6名体制のアットホームな会社で、派閥やしがらみは無縁 ・面倒な人付き合いなし ・定期的な全社員ヒアリングで、不満や声を収集 ※「作業着を支給してほしい」などの細かな改善実績もあります  ✅ 家族を大切にできる働き方 「子どもの用事で休みたい」「親の介護で曜日を調整したい」そんな相談も柔軟に対応いたします。 ・土日休みOK／急な予定にも対応 ・家族のイベントにもきちんと参加できる職場です  ╋━━━━━━━ 【2】“ただの職人で終わらない”キャリアが築ける会社 左官職人として「一歩先のステージを目指したい」あなたにこそ合う環境です！  ✅ 幹部候補としてのキャリアパス ・職長として経験を積んだ後、工事部の課長・部長へのキャリアアップが可能 ・将来的には取締役として会社経営にも関われるポジション ・あなたの経験を、次世代に継承する立場も担っていただけます  ✅ 裁量を持って現場を動かせる ・現場の進め方、人員配置、予算管理まで任せてもらえる ・少人数体制のため、経験者はより自由度高く働ける ・チーム制なので「全部一人でやらされる」心配なし  ✅ 受注量は安定しており、案件も豊富 ・スキルや経験に応じて、あなたの力を発揮できる現場をお任せします ・「情熱を持った職人が、当たり前に稼げる会社」を目指しています  ✅ 資格取得も、全額会社負担で応援！ 意欲がある方は、以下のような資格取得を、会社がしっかりバックアップ！ ・左官技能士（1級） ・建築施工管理技士  ┏━━━━━━━━━━━┓ ＼間違いのない転職先！／ ❖盛岡工業3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━┛  ⭐【① リピート率80％の信頼力！】 一度ご依頼いただいたお客様から、継続してご依頼をいただける高い信頼力が当社の強みです。 納期や品質において確実に応え続けてきた実績があります。  例えば、納品後の仕上がりに対しても、お客様から指摘を受ける前に、自主的にチェックし必要があれば修正を行う文化が根付いています。その他、短工期や急なご依頼にもできる限り対応し、信頼関係を築いてきました。  「またお願いしたい。」 そんなふうに頼りにされる左官屋が、盛岡工業です。  ⭐【② 営業活動にも注力！】 左官業界では営業活動に力を入れていない企業も多い中、当社では代表自らが先頭に立ち、新規開拓にも積極的に取り組んでいます。  「左官職人が不足していて断る会社が多い」という背景もある中、当社ではその需要に応える体制を整えています。  ⭐【③ 対応力の広さ】 当社は、住宅や商業施設から大規模施設まで、幅広い左官工事に対応可能です。  同じ左官業でも「ここまで対応できる会社は少ない」と言われるほど、 多彩な工法・現場に柔軟に対応できるのが強みです。  ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛  (1) 安定性と将来性 当社は、前期売上1億3,000万円。今後5年間で3億円を目指しており、成長の軸はすでに固まりつつあります。 50社以上の企業と安定した取引があり、受注は常に安定。さらに、無借金経営を実現しており、会社としての土台もしっかり整っています。  「給与があいまい」「制度がない」そんな不安とは、無縁の環境です。  (2) 今後の展望 現在8名の体制から、12名規模への拡大を計画中。 外注に頼っていた案件も、社員の増加により社内で対応できる体制を整えたいと考えています。 給与水準の見直しも実施し、今は退職金制度の整備などにも着手中。  経験を活かしながら、会社の成長フェーズに関われるのも、このタイミングならではの魅力です。  (3) 会社の文化 「お客様に誠心誠意向き合う」「社員の物心両面の幸せを追求する」── この2つが私たちの経営方針です。  仕事はチームで進める文化が根づいており、もし欠員が出ても無理に一人に背負わせることはありません。 現場での情報共有を徹底し、安心して仕事に集中できる体制を整えています。  (4) 募集の背景 現在、職長は2名体制ですが、事業拡大に伴い、今後2名の増員を計画しています。 ただし、焦って採用するのではなく、1名ずつ着実に、本当に信頼できる方と一緒に働きたいと考えています。  左官業界は今、次の時代に進む転換点にあります。 当社もまた、その波を捉え、進化のタイミングを迎えています。 だからこそ、あなたのような“経験者の力”が必要です。  もし将来的に「もっと会社づくりにも関わりたい」という方がいれば、経営幹部候補としての道も用意しています。 「ただの職人」で終わりたくない方にとって、やりがいのあるフィールドがここにあります。 今の実務経験を活かしながら、現場と組織の両面で力を発揮できるポジションです。  今の会社で「もっと稼ぎたい」「制度が整っていなくて将来が不安」そんなモヤモヤを抱えている方にこそ、ぜひお会いしたいと思っています。  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 経験者が“最後の職場”に選んだ理由 ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 「50代での転職は不安だったけれど、社長の誠実さと制度の整い方が決め手になった」  実際に入社してみて、 「制度がしっかりしていて、ホワイトな環境。安心して長く働ける」 「人間関係のストレスがなく、現場も働きやすい」 ──そんな声が、ベテラン社員から上がっています。  ＼入社後アンケートでは“働きやすさ”満足度100％！／ あなたの経験、盛岡工業ならちゃんと報われます。  ➤実際に確かめてください。先輩社員の声を公開中 https://morioka-kogyo.com/recruit/#voice  ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 盛岡工業についてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://morioka-kogyo.com/  ＼Instagramでも事例を公開中／ https://www.instagram.com/moriokakogyo/ ** ┈┈┈┈┈┈**

左官工事の職長(将来の幹部候補)

【ただの職人で終わらない！】職長から幹部へ✅年収750万円可

求めている人材 ┏────────────────┓  経験を活かして会社の成長に  欠かせないポジションへ ┗────────────────┛  ⏩必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●輸入化粧品の品質管理経験がある方 （薬事チェック、製造所関連業務、問い合わせ対応） ●スピード感のある商品展開に柔軟に  対応できる方 ●基本的なPCスキルをお持ちの方 └ Excelでの四則演算 └ PowerPointでの資料作成スキル  ⏩歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●化粧品メーカーや工場での品質管理業務経験 ●論理的に物事を考え、書面・口頭で  分かりやすく説明できる方 ●情報の正確性や作業の丁寧さを  重視できる方 ●スキンケア・メイクアップへの  興味関心がある方 ●化粧品業界に関する知識をお持ちの方 ●業務や環境の変化に柔軟に対応できる方 ●部門を越えた連携・協力ができる方 ●社内外との円滑なコミュニケーションを  通じて、対話・交渉を進められる方 ●韓国語・日本語の両言語に堪能な方 ●薬学や化学の専門課程を卒業された方 ●薬剤師資格者  ⏩こんな方におすすめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●会社と一緒に成長しながら、  キャリアアップを目指したい方 ●K-ビューティーが好きで、業界の  最前線で働きたい方 ●スピード感のある環境で、日々の変化を  楽しめる方 ●チームで協力しながら何かをつくり上げる  ことにやりがいを感じる方 ●自ら考え、すぐに行動に移せる方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

理論年収700万円｜輸入化粧品の品質管理経験必須

求めている人材 【✅必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●現場関連職の現場スタッフとして  1年以上の経験がある方  ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ｜ こんな経験・スキルがある方尚可 ｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・床・塩ビタイル貼りや長尺シート貼り  の経験がある方  ・他にも、塗装工・大工・電気工事士  管工事などの経験がある方や  現場管理(各種施工管理資格所持者)  内装解体現場やリノベーション現場  などの床関連の施工1年以上の  経験がある方特に大歓迎！  …………………………………………………  【✅職場環境】 ￣￣￣￣￣￣￣ ●従業員15名 ●20代・30代活躍中 ●男性中心に⭐女性も活躍中⭐ ●元飲食業など  異業種からの転職者活躍中 ●音楽を聴きながらの作業もOK  【✅歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ●第二新卒歓迎 ●既卒歓迎 ●大学中退･高卒も歓迎 ●学歴不問 ●無資格もOK  (普通免許があれば尚歓迎)  【✅こんな方にぜひ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●マイペースに技術を活かしたい ⇒チームで進捗の声の掛け合いは  していきますが、  ある程度1人で作業を進めていけます。  ●人間関係に疲れました ⇒15名しかいないから  派閥もグループ行動も  休日の拘束もありません！  ●「やりがい」より休日を重視したい ⇒完全週休2日制！土日休みはもちろん、  希望休でのお休みもokです◎

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