求める人材:  ＜必須条件＞ 第三種電気主任技術者または エネルギー管理士の資格をお持ちの方  ＜歓迎条件＞ 電気設備の保守・管理に興味がある方 安定した環境で腰を据えて働きたい方 最先端設備や電気技術を学びたい方 裁量を持って自分の判断で仕事を進められる方 会議中心ではなく、現場で専門性を発揮できる方 社会や組織への貢献度が高く、やりがいを実感できる方  ＜歓迎資格（あれば活かせる）＞ ・第三種電気主任技術者（電験三種） ・第二種電気主任技術者（電験二種） ・第一種電気主任技術者（電験一種） ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・電気工事施工管理技士（1級・2級） ・計装士（1級・2級） ・危険物取扱者（乙種・甲種） ・高圧ガス製造保安責任者 ・エネルギー管理士補

設備保全

＜電験資格を活かして国内トップメーカーの中枢を守る＞年間休日122日・福利厚生充実の好環境

求めている人材 お客様との打合せや報告書作成など、日本語での正確な報告・調整・説明が求められるポジションです。 そのため、ビジネス上で誤解なく意思疎通できる日本語力をお持ちの方を対象としています。  ✅【応募条件（必須）】 ＊ネットワーク機器またはサーバ機器の設定経験（1年以上） ＊社会人経験がある方（年数不問）  ✅【歓迎する人物像・スキル】 ＊PC、サーバ、ネットワーク機器の構築や現地設定の業務に積極的に取り組める方 ＊現場の進行管理やチームのまとめ役としてリーダーシップを発揮できる方 ＊コミュニケーション力が高く、お客様やチームメンバーと円滑に調整できる方  ✅【歓迎条件・その他】 ＊学歴不問 ＊ブランクOK ＊U・Iターン歓迎 ＊20・30代活躍中  【職場環境／風土について】 当社では、若手～中堅層（20～40代）が今後の組織成長を牽引することを期待しております。  全社員の約65％が20～30代と若手が多く活躍する組織で、 ベテラン社員の豊富な経験・技術を継承しながら、組織の中核として成長できる環境です。  また、会社としても若手を早期に管理職へ抜擢する文化が根付きつつあり、 20～40代の方が主体的にキャリアを築き、活躍できるチャンスが広がっています。

インフラ構築作業等のカスタマーエンジニア

【希望に沿った案件を担当◎】資格手当で年収100万UPも可！

求めている人材 ★業務未経験の方、歓迎！ ★年齢・学歴不問  【必須条件】 ■基本的なITスキル  【歓迎条件】 ■下記のスキル・知識をお持ちの方 ・ハードウェアとソフトウェアの基本的な理解 ・ネットワーク概念の基本的な理解 ・LinuxなどOSの基礎知識  【求める人物像】 ■IT分野での成長と学習に向けた意欲がある方 ■コミュニケーションスキルのある方 ■チームでのコミュニケーションを大切にできる方

インフラ計画、職場見学可、正社員の転職・求人情報

設備保全

インフラ構築作業等のカスタマーエンジニア

データセンターのオペレーション管理

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