求める人材:  【必須】・ホテルまたはそれに近しい業界でのトレーニング、レピュテーション管理の経験者 ・ビジネスレベルの英語力を歓迎 【歓迎】・英語以外の語学力 ・ホテル新規開業の経験

新規OPENホテル_トレーニングマネージャー

2026年初夏OPEN淡路ホテル_トレーニングマネージャー  /20～40代活躍中！

求める人材:  【必須】・ホテルでパブリックスペースでの経験 ・日常会話レベルの英語スキル（会話：挨拶など含め簡単な日常会話ができる／読み書き：辞書なしで簡単な文章を読むことができる） 【歓迎】・英語以外の語学力 ・OPERAの利用経験

新規OPENホテル_ゲストサービス支配人

2026年初夏OPEN淡路ホテル_ゲストサービス支配人  /20～40代活躍中！

資格 ＜必須条件＞ ・ホテルでのマネジメント経験5年以上 ・ビジネス英会話力 ・外資系有名ホテルや日系大手ホテルでのマネジメント経験5年以上 ・ホテルの「顔」となり、スマートな対応ができる方（清潔感） ＜最終学歴＞ 学歴不問

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)/1325051

【料飲部門】新規開業最高級ホテルマネージャー年収700～900万円

資格 ・ホテルまたは高級スパ・ウェルネス施設でのマネジメント経験 ・ビジネス英会話力（歓迎）  ＜最終学歴＞ 学歴不問

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)/1325059

【ウェルネスマネージャー】新規開業ホテル年収600万円以上

求める人材:  【必須要件】 ・ホテル料飲部門でのマネジメント経験 ・ビジネス英会話力（歓迎） 【歓迎/尚可】 （記入なし） 【仕事を通じて得られるスキル】 ひとつの店舗や施設に 固定化されることなく、 淡路島全体での事業提案、 また柔軟に店舗運営の スキルを身に付けることができます。 ・雇用形態が異なるメンバーのマネジメント

料飲部長/158684

【料飲部長】淡路島・ウェルネスリトリート（年収900～1000万円）

求める人材:  異業種からの転職者も多数活躍中！ 未経験者の方もご相談ください！  〈活かせるスキル〉 ✿飲食店での勤務経験 接客を通じてお客様満足度の向上や 売上向上のために尽力されてきた経験は、 お店の運営に携わる上で 活かすことができます！  ✿営業経験 目標達成への試行錯誤を 繰り返された問題解決能力や、 各所と関係構築を行ってきた コミュニケーション能力は、 店舗を運営するにあたって 存分に活かせます！

責任者、子育てサポートあり、600万円以上の転職・求人情報

新規OPENホテル_トレーニングマネージャー

新規OPENホテル_ゲストサービス支配人

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)/1325051

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)/1325059

料飲部長/158684

北新地|高級クラブのマネージャー

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

責任者、子育てサポートあり、600万円以上の転職・求人情報

新規OPENホテル_トレーニングマネージャー

新規OPENホテル_ゲストサービス支配人

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)/1325051

旅行・宿泊サービス(客室乗務員・ホテルフロント・ツアーガイド等)/1325059

料飲部長/158684

北新地|高級クラブのマネージャー

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！