求めている人材 ★レストラン・居酒屋での調理経験がある方歓迎！ ★料理長・副料理長のご経験があれば活かせます！  〓〓〓〓〓〓〓〓〓 採用は人柄重視！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓 人柄を重視した採用を行なっています！ 明るく笑顔で働ける方大歓迎！ 一緒にワクワクする仕事を始めましょう♪  【一緒に働く仲間】 ■正社員・アルバイト比 3：7でアルバイト比率が高め！明るく元気で活気のある職場です！ ■年齢層・属性 20代前半から30代・40代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ランチ帯は主婦がメインに、ディナー帯はフリーターや学生がメインに働いています。 ■男女比 ランチ帯は女性が多く、ディナー帯は男女半々です。 「賑やかな雰囲気の中で働きたい」「調理スキルを磨きたい」 「バルニバービグループで安定して働きたい」 そんな想いを持った仲間が多いです。

炭火炉端居酒屋の料理長候補

あなたらしく働こう！/1031SKss

求めている人材 飲食店で正社員として調理経験のある方 ※業態は問いません  【求める人材】 ❏ メニュー開発や新ブランドに挑戦したい方 ❏ 料理長としてマネジメントに挑戦したい方 ❏ 調理の先のキャリアに興味がある方 ❏ 成長企業で中心メンバーとして活躍したい方  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 人が育つ飲食を、本気でやっている会社です ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 私たちは、飲食を 「料理やサービスを提供する仕事」だけで 終わらせたいとは考えていません。  現場で人が育ち、その人が次のステージへ 進んでいくこと。そこまで含めて、 “人が主役の飲食”を目指しています。  京都を拠点とする企業として、 ジョブパーク（公的就職支援機関）や 教育委員会、ハローワーク、産業支援課 など、行政や教育機関との連携も 積極的に推進。  高校生・大学生を対象に、 採用・育成領域の人事インターンも 受け入れ、「働く」を学ぶ場としての 飲食店を本気でつくっています。  売上や効率を追うだけで終わらない。 人が育ち、挑戦し、次の景色を見にいける。 そんなプロセスを大切にしている会社です。  ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 制度ではなく、自分でつくるキャリア ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～  当社が大切にしているのは、 年齢やこれまでの経歴で可能性を 決めつけないこと。  経験の有無に関係なく、 「こうしたい」「やってみたい」という 想いがあれば、誰もが自分のアイデアを 形にできる環境があります。  実際に、こんな挑戦が生まれています  «入社3年目・25歳女性» ❏ 新ブランドをプロデュース ❏ 自社のInstagram運用を担当していた 経験から、「もっとこうした方が良くなる」 という視点で新業態のアイデアを 企画書にまとめて提案。  その想いが採用され、現在は新ブランドの 責任者として活躍しています。 年齢や社歴ではなく、考え抜いたアイデアと 行動が評価された例です。  «入社1年目・元保育士（32歳女性）» ❏ 既存店舗の業態変更に挑戦 ❏ 飲食未経験で入社した元保育士の社員が、 魚をメインにした居酒屋業態を何度も提案。  経歴にとらわれることなくアイデアが 採用され、実際に業態変更として 取り入れられました。 ”これまでの経験”より、”何を考え、 どう動いたか”を見ている会社です。  正解が決まった仕事をこなすよりも、 自分で考え、提案し、挑戦すること。 その積み重ねこそが、 人を成長させると考えています。

料理長候補(チーズ専門店)

4月OPEN✅年収1000万!料理長としてブランドを育てる

求める人材:  ✅ 調理師経験を活かして給与アップしたい方 ✅ 調理長・管理職を目指したい方 ✅家族との時間を大切にしたい方 ✅ スキルアップしながら働きたい方 ✅ 社会保険完備で安心して働きたい方 "＜必須＞ 鉄板焼きの業務経験 ＜歓迎経験・資格・スキル＞ ・何らかの接客業務経験 ・ホテルのレストラン・宴会場などでの調理業務経験" ※45歳未満（キャリア形成のため例外事由3号のイ）

創作料理、時短勤務あり、400万円以上の転職・求人情報

炭火炉端居酒屋の料理長候補

料理長候補(チーズ専門店)

【経験者採用】大手企業の鉄板焼/4481

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