求めている人材 ✅こんな方におすすめです✅ ・ハウスメーカーでのご経験がある方 ・支店長として支店立ち上げに携わりたい方 ・20代30代が活躍している環境を求めている方  【必須条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ハウスメーカー／住宅関連業界でのマネジメント経験 ★複数名（5〜10名以上）のマネジメント経験  【歓迎条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐数字（売上・粗利・受注率等）を基にした意思決定 ⭐支店・部署単位での目標設計・進捗管理経験 ⭐デジタルツール（CRM／SFA／クラウド管理）への抵抗がない ⭐複数拠点マネジメント経験 ⭐新店舗立ち上げ・組織構築経験 ⭐経営層との距離が近い環境での業務経験  【求める人物像】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ① KPI設計力 ・何をKPIにすべきかを言語化できる ・数字同士の因果関係を説明できる ・「どこを直せば伸びるか」が分かる  ② KPI運用・改善力 ・数値を“眺める”だけで終わらせない ・改善アクションに落とし込める ・支店長に「やるべきこと」を明確に示せる  ③ マネジメント思考 ・感情ではなく構造で人を見る ・個人攻撃ではなく仕組み改善 ・再現性をつくる発想  ご興味がある方は、お気軽にお問い合わせください。

エクステリア専門店のエリアマネージャー(新規出店責任者)

実力主義の管理職採用！その手腕を新組織で。20・30代活躍中

求める人材:  必須条件： ・飲食業界での 複数店舗運営またはマネジメント経験 のある方 ・売上や数値目標を意識した業務経験 ・​現場改善や人材育成に前向きに取り組める方  歓迎条件： ・事業立ち上げを経験した方(業態問わず) ・P/L管理経験  求める人物像： ・新業態や海外進出等にチャレンジしたい方 ・経営と近い距離感で視座高く対話できる方

エリアマネージャー、フレックスタイム制、700万円以上の転職・求人情報

エクステリア専門店のエリアマネージャー(新規出店責任者)

【店舗営業部長候補】飲食ブランド/事業拡大中/将来の幹部候補/部長

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