求めている人材 【応募条件】 ✅学歴不問 ✅飲食・外食業界での実務経験をお持ちの方 ✅店舗運営・マネジメント・SV・業態開発など、  いずれかの立場で現場や数字に向き合ってきた方 ✅自分で考え、行動し、改善に取り組んできた経験のある方  ※職種・肩書きは問いません ※店長・料理長・SV・エリアマネージャー・事業企画経験者など歓迎  ✨こんな方歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅現場経験を、次のステージで活かしたい方 ✅店舗単位ではなく、事業全体を見る仕事に挑戦したい方 ✅新規出店や店舗再生に興味がある方 ✅数字を見ること・改善を考えることが嫌いではない方 ✅関係者とコミュニケーションを取りながら進める仕事が好きな方 ✅経営に近い場所で、判断や意思決定に関わりたい方  ✨求める人物像✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩現場・人・数字に対して、  当事者意識をもって向き合える方  店舗やプロジェクトごとに状況は異なり、 正解が用意されている仕事ではありません。 それでも、 「どうすれば前に進むか」 「何から手をつけるべきか」を考え、 周囲と相談しながら行動できる方を求めています。  派手さよりも、 地に足のついた実行力を大切にしています。  ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶  ✨入社後のサポート体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩いきなり一人で任せることはありません 入社後は、代表・石倉の動きに同行しながら、 事業の考え方や判断の背景を理解するところからスタートします。  ⏩段階的に役割を広げていきます 新規出店や既存店舗のプロジェクトに少しずつ関わり、 無理のない形で担当範囲を広げていきます。  ⏩「任せられる存在」になることを大切に 年齢や在籍年数ではなく、 どこまで任せられるかを重視しています。  ✨こんな方が活躍しやすい環境です✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店長・料理長経験者 ✅SV・エリアマネージャー経験者 ✅業態開発・店舗開発に関わった経験のある方 ✅現場経験をベースに、事業側にチャレンジしたい方  ※20代後半〜40代前半の次世代メンバーが中心に活躍しています  ✨働く環境について✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩少数精鋭で、距離の近いチーム 困ったことや迷うことがあれば、 すぐに相談できる環境です。  ⏩役割は固定されすぎていません 「これだけやる」という線引きはなく、 事業を前に進めるために必要なことに関われます。  ⏩結果と向き合う分、成長実感も大きい 楽な仕事ではありませんが、 その分、得られる経験値は非常に濃い環境です。

事業推進マネージャー

代表直下で店舗事業を動かすポジション！/1000MJss

必要な経験・能力等 【必須】■飲食店または複数店舗展開企業におけるマネジメント経験3年以上（部長・エリアマネージャーなど、広範な責任範囲での経験） 【歓迎】■テーマパーク、レジャー施設、商業施設内飲食店舗の運営経験  ■食材の仕入れ、在庫管理、ベンダー交渉などのサプライチェーン関連業務の経験■食品衛生責任者、防火管理者などの関連資格【求める人物像】■リーダーシップを発揮し、変革を推進できる方■データに基づいた課題解決能力を持つ方■ハーモニーランドでの飲食の魅力を高められる方■サンリオグループの理念・ビジョンに共感できる方【働き方】土日祝含むシフト制(週休2日制)※繁忙期やイベントなどの運営時間により変更あり  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：食品衛生管理者

大分【ハーモニーランド飲食事業/部長】食を通じて体験価値を最大化! 飲食エリアマネージャー

ハーモニーランド内の複数飲食店舗の統括、収益管理、および全飲食事業のオペレーション構築と戦略策定を担当します。飲食事業全体の収益責任を担うポジションで事業価値を最大化いただくことを期待しています。

求めている人材 ★20～40代活躍中！ 飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方 ★業界問わずマネジメント経験者  【具体的には】 ★業界未経験の方歓迎 ★経験・学歴・転職回数不問  ◆とにかく面白いことをしでかしたい方 ◆経験をつみながらキャリアUPしたい方 ◆企画力やアイデアを活かして活躍したい方 ◆将来自分のお店を持ちたい方  ＝＝＝以下の経験者は歓迎＝＝＝ サービス業の店長・SV（スーパーバイザー）、店舗開発、 業界問わずにリーダー・マネジメントの経験のある方  ★前職は某ファーストフード店の店長や パチンコ店の店長経験者など活躍中！！  ★ホテルなどのサービス業といった異業種からの転職も大歓迎！ 業界や会社のことを俯瞰して見れるからこその 企画やアイデアにも期待しています。

飲食店運営会社のエリアマネージャー

月給45万円～／平均年齢37歳／連休取得可／各種手当充実 

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■飲食店での店長経験(2年以上/月商800万円以上) ■大量調理施設での拠点長またはSV経験(2年以上/200食/日以上) ■新規出店・立ち上げ経験(2店舗以上)  【当社紹介】■自社キッチンを設け,プロの調理人や栄養士が手作りした家庭料理を提供する,共働き世帯向けフード宅配ーサービス「つくりおき.jp」を提供しています。■2020年2月の営業開始以降,累計2,000万食以上を提供し,43都府県でサービスを展開。■「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げ,家庭内の義務の解消により,家族との時間を豊かにしたり,自己実現に取り組める社会を目指し,事業を展開しています。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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