求めている人材 経験者募集（業界不問） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・300～500名規模の組織マネジメント経験 ・複数拠点、複数事業を横断した統括経験 ・年齢不問  歓迎する志向・経験 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・組織全体を俯瞰し、  論理的に判断できる方 ・人と組織を動かすことに  強い責任感と意欲を持てる方 ・部長、本部長、役員クラスでの  実務経験 ・経営企画、事業企画、  制度設計、組織改革の経験  失敗を恐れず、 まず動かしてみる。 その挑戦を否定しない文化があります。  変革期の組織を前に進める覚悟を持ち、 「経営に参加する側」として キャリアを次の段階へ進めたい方を お待ちしています。

社会インフラ事業の未来を担う幹部候補(役員・本部長)

経験を活かし、次代の成長を描くトップレイヤーへ。

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

✅キャリア＜熱意・意欲優先✅20代30代活躍中✅設立8期目

資格 以下いずれかのご経験をお持ちの方  ・事業会社での事業責任者・マーケティング職の企画/実行経験（3年以上、またはそれに準ずる経験をお持ちの方） ・コンサルティングファーム/総合広告代理店/デジタルマーケティング支援会社でのマルチチャネルにおける戦略設計～実装のご経験（5年以上、またはそれに準ずる経験をお持ちの方） 業種未経験OK ※学歴不問

マーケティングディレクター・CMO/ITS2079

【HRTech×SaaS事業/マーケ職責任者候補】事業戦略から施策実行まで！エンジニアHR領域業界シェアNo.1をマーケティングの力で推進しませんか?/c

求める人材:  学歴不問  以下いずれかのご経験をお持ちの方  ・事業会社での事業責任者・マーケティング職の企画/実行経験（3年以上、またはそれに準ずる経験をお持ちの方） ・コンサルティングファーム/総合広告代理店/デジタルマーケティング支援会社でのマルチチャネルにおける戦略設計～実装のご経験（5年以上、またはそれに準ずる経験をお持ちの方）

エグゼクティブ、中途入社50％以上、900万円以上の転職・求人情報

社会インフラ事業の未来を担う幹部候補(役員・本部長)

設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

マーケティングディレクター・CMO/ITS2079

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