求める人材:  ■対象となる方（必須要件）  ・基本的なPCスキル（スプレッドシート、Googleドキュメント、Zoom等）  ・チャットツールでの即レス・円滑なコミュニケーションができる方  ・美容業界に興味がある方  ・社長直下のポジションとして機敏に動き、事業成長を共に楽しめる方  ・「整っていない環境」を楽しみ、自分でルールを作れる方  ・指示待ちではなく、先回りして提案ができる方  ・細かい作業（契約書チェックや誤字確認など）を苦にせず、正確に行える方  【歓迎スキル・求める人物像】  ①Web業界・広告業界での実務経験（職種不問／2年以上目安）  Webディレクター、アカウントプランナー、カスタマーサクセス等の経験がある方  Web広告（Meta・Google等）の管理画面を触ったことがある方  ②人材業界での実務経験  採用コンサルティングもしくは、求人媒体の運用経験がある方

【リモート可/副業可】美容業界特化のマーケター/未経験可

「業界初」美容サロン特化求人マーケベンチャー/Meta広告運用

求める人材:  【応募資格】 ① 大学卒業以上 ② 既存・新規事業を問わず、マネージャー以上の経験を有する方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＼社員インタビュー／ 中途入社後2年で執行役員へ。 「自分の可能性を試したい」その思いが、転職の理由だった。  2020年中途入社（Mさん・40代） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ安定したキャリアを捨てて転職？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職では、100名の会社が500名まで成長する過程を経験し、営業からマネジメント、人事まで幅広く携わりました。 ただその一方、 「自分の力はどこまで通用するのか」 という気持ちが強くなっていたんです。  “挑戦できる環境に身を置きたい” という思いが勝り、転職を決めました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エスプールを選んだ理由は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面談の中で、私の経験を丁寧に理解した上で 「より活かせる事業がある」と別部門を提案してくれました。 “適材適所を本気で考える会社” であることが決め手でした。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後に感じたギャップは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 良い意味で「任せる文化」が圧倒的でした。 若手にも裁量がある環境で、 「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を徹底して考える風土が合っていたと感じました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これから入社を考える方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 40代以降のキャリアは、 「何をやりたいか」より「何に影響を与えられるか」が重要だと思います。  挑戦する気持ちさえあれば、年齢や前職の業界は関係ありません。 事業を伸ばし、人を育て、社会に価値を生む仕事に興味がある方と、 ぜひ一緒に働きたいです。

上場会社の執行役員候補

年休125日✨役員登用あり✨新規事業多数✨平均年齢36.3歳！若手のアイディアや活力が会社を支えています

求める人材:  ⭐20代・30代の社員が中核を担い、事業を推進しています。  同じ志を持つ方とお会いできることを楽しみにしています。  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  【応募資格】  ① 大学卒業以上  ② 既存・新規事業を問わず、マネージャー以上の経験を有する方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＼社員の声／  （2020年中途入社・Mさん）  「自分の可能性を試したい」その思いが、転職の理由だった。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ 入社後に感じたギャップは？  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  良い意味で「任せる文化」が圧倒的でした。  若手にも裁量がある環境で、  「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を徹底して考える風土が合っていたと感じました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ これから入社を考える方へ  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  「何をやりたいか」より「何に影響を与えられるか」が重要だと思います。  挑戦する気持ちさえあれば、年齢や前職の業界は関係ありません。  事業を伸ばし、人を育て、社会に価値を生む仕事に興味がある方と、  ぜひ一緒に働きたいです。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ エスプールを選んだ理由は？  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  面談の中で、私の経験を丁寧に理解した上で  「より活かせる事業がある」と別部門を提案してくれました。  “適材適所を本気で考える会社” であることが決め手でした。  （2020年中途入社・Kさん）  若手にも新規事業を任せてもらえる点に惹かれ、入社を決めました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ エスプールの魅力は？  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  グローバルな問題など、社会的知識を働きながら学べる環境です。  将来自分が起業する際のヒントとなる社会課題を現場で学べると思い、入社を志望しました。  20～30代のコミュニケーション意欲の高い社員が多く、役職を問わず発言しやすい点も魅力です。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  ■ 応募をご検討中の方へ  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━  自分のやりたいことだけでなく、やりたいことを叶えられる場所を見つけることも大切です。  未来の自分が信じられるよう、今を考え抜き全力で動きましょう。

新規事業をゼロから立ち上げる責任者

年休125日✨新規事業多数✨平均年齢36.3歳！若手のアイディアや活力が会社を支えています

求める人材:  ■応募資格 ＜必須＞ ・ホテルや旅館、レストランなどでの宴会対応やサービスの経験がある方 ・何かしらの管理職業務経験がある方（年数は問いません） ・高卒以上  ＜歓迎＞ ・スタッフの管理、教育経験がある方 ・店舗管理運営業務の経験がある方 ・ホテル業界で活躍したい方 ・将来的により大きな施設での支配人やエリア統括支配人などキャリアアップを目指したい方

事業別責任者、リモート面接OK、400万円以上の転職・求人情報

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