資格 【応募要件】 ・在宅医療、訪問診療、訪問看護のご経験 ・マネジメント経験  "パソコンできる方","経験者のみ","長期できる方"  敷地内全面禁煙  年齢の条件と理由：定年60歳：例外事由1号

在宅医療での事業責任者

【在宅医療／責任者募集】タムスグループの在宅医療事業を統括する責任者を募集！

求める人材:  【応募資格】 ① 大学卒業以上 ② 既存・新規事業を問わず、マネージャー以上の経験を有する方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＼社員インタビュー／ 中途入社後2年で執行役員へ。 「自分の可能性を試したい」その思いが、転職の理由だった。  2020年中途入社（Mさん・40代） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ安定したキャリアを捨てて転職？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職では、100名の会社が500名まで成長する過程を経験し、営業からマネジメント、人事まで幅広く携わりました。 ただその一方、 「自分の力はどこまで通用するのか」 という気持ちが強くなっていたんです。  “挑戦できる環境に身を置きたい” という思いが勝り、転職を決めました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エスプールを選んだ理由は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面談の中で、私の経験を丁寧に理解した上で 「より活かせる事業がある」と別部門を提案してくれました。 “適材適所を本気で考える会社” であることが決め手でした。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後に感じたギャップは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 良い意味で「任せる文化」が圧倒的でした。 若手にも裁量がある環境で、 「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を徹底して考える風土が合っていたと感じました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これから入社を考える方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 40代以降のキャリアは、 「何をやりたいか」より「何に影響を与えられるか」が重要だと思います。  挑戦する気持ちさえあれば、年齢や前職の業界は関係ありません。 事業を伸ばし、人を育て、社会に価値を生む仕事に興味がある方と、 ぜひ一緒に働きたいです。

上場会社の執行役員候補

年休125日✨役員登用あり✨新規事業多数✨平均年齢36.3歳！若手のアイディアや活力が会社を支えています

求めている人材 【必須要件】 ・自分でオーナーシップをもって推進できる方 ・チームをまとめられる方 ・売上や人件費など数値を意識した業務運営ができる方 ・状況に応じて柔軟に対応し、改善行動を起こせる方 ・Google翻訳などを活用し、メールやチャットで英語でのやりとりができる方  【歓迎要件】 ・店舗・拠点運営、マネジメント経験をお持ちの方 ・人材採用・面接・育成に携わった経験 ・サービス業、接客業でのリーダー、管理職経験 ・PDCAを回しながら業務改善を行った経験 ・飲食、小売、ホテル業界などの経験  【こんな方に向いています】 ・指示を待つより、自ら考えて動くことが好きな方 ・現場感を大切にしながら、仕組みづくりにも関わりたい方 ・チームメンバーの成長にやりがいを感じられる方 ・近い将来、会社の中核メンバーになりたい方

新規事業立上責任者　リテールマネージャー募集

採用からオペレーション運営まで全てをマネジメント

応募条件 ・事業責任者またはマネージャーとしての実務経験（3年以上） ・PL管理経験、チームマネジメント経験  学歴 高校

事業別責任者、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

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