求めている人材 ● 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用または人事関連領域で3年以上の経験がある方 ・年間50名規模の採用業務を経験したことがある方  < 求める人物像 > ・ベンチャー/スタートアップ企業での採用/人事、その他何らかしらの事業立ち上げ経験のある方 ・大規模採用のマネジメント経験をお持ちの方 ・数字を武器に、採用のPDCAを自ら回せる方 ・現場と密に連携し、効果的な採用/人事制度を推進できるリーダーシップのある方

採用・人事の事業責任者|CHRO候補

年休125日以上｜事業立ち上げ・ベンチャー企業経験者優遇

資格 【必須要件】 ・一般企業での人事経験のある方 ・管理職経験またはリーダー的ポジション経験者 【歓迎する経験など】 ・・採用実務経験のある方 ・労務経験のある方  ＼今後チェーンホテルとして拡大予定のため、本社管理部門機能強化の一環として人事労務部門の増員を計画しております／ ・スタートアップ事業のため、自らやるべき事を遂行できる方歓迎です！！

ホテル運営会社・本社で人事マネージャー

全国各地に新規ホテルを開業予定 ! 過去2年間で退職者ゼロ！

求めている人材 ■応募要件  【必須の要件（MUST）】 * 人事または総務いずれかの実務経験をお持ちの方 * 基本的なPCスキル（Word・Excel等）をお持ちの方  ✅ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください * 創業期企業での組織づくり、仕組みづくりに挑戦したい方 * 経営陣と連携し、経営中枢で活躍したい方 * 自身の提案・アイデアを、圧倒的なスピード感で形にしたい方 * 管理部門全般の実務経験を活かし、ステップアップしたい方  【尚歓迎の要件（WANT）】 * 採用計画立案や人事制度整備など、管理部門全般の実務経験をお持ちの方 * スタートアップ企業の立ち上げなど、組織づくりの経験をお持ちの方 * 流通、物流業界での知見をお持ちの方 * 管理職やマネジメントの経験をお持ちの方

管理本部長

【IPOをその手で】経営直下、ゼロから上場組織を創る本部長

資格 応募条件 ・財務・経理の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識（簿記2級以上相当） ・64歳以下の方（定年が65歳のため）  歓迎条件 ・IPOの成功経験 ・IPO監査対応経験 ・監査法人での勤務経験 ・公認会計士の資格をお持ちの方 ・取締役、役員経験 ・予算統制と事業管理の経験  年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

簿記2級以上必須/財務(CFO候補)

年収600万円以上＊IPO準備企業のCFO候補／経営幹部としてキャリアアップ

資格 応募条件 ＜下記【1】、もしくは【2】に当てはまる方＞ 【1】下記いずれかの資格をお持ちの方 日商簿記1級以上、又は税理士科目合格、会計士試験短答式合格以上  【2】日商簿記2級以上で且つ、経理業務（特に月次・四半期・年次決算）の取りまとめ経験  ＼こんな方も歓迎します／ ・成長スピードの速い事業会社でキャリアを広げたい方 ・IPO準備企業での実務経験を積みたい方 ・優秀なメンバーと一緒に働きたい方  年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

コーポレート機能別責任者、中途入社50％以上、500万円以上の転職・求人情報

採用・人事の事業責任者|CHRO候補

ホテル運営会社・本社で人事マネージャー

管理本部長

簿記2級以上必須/財務(CFO候補)

経理部門の部長候補

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