求める人材:  「現場に寄り添いながら、仕組みで組織を支える」 そんなマインドを持つ方をお待ちしています。  ※学歴不問/３号のイ：35歳(長期キャリア形成のため) 【必須要件】 ・部門マネジメント経験5年以上（業種不問） ・部門横断の調整や意思決定に関わったご経験 ・変化に柔軟に対応し、相手の立場を理解できるコミュニケーション力  【歓迎要件】 ・社内制度の整備や業務改善に携わったご経験 ・経営層や他部門との折衝経験  【こんな方にフィットします】 ・年齢を重ねた今だからこそ、“仕組み”で組織に貢献したい方 ・経験を「若手への知見共有」や「次世代への橋渡し」に活かしたい方 ・目立たなくても、縁の下から会社全体を支える仕事に誇りを持てる方

総務部管理職候補(次世代経営を支える中核ポジション)

【「経営視点」で組織を支える】 会社の未来をつくる“仕組み”を、あなたの手で作れるやりがいがあります。

求める人材:  【応募条件】 ・事務経験のある方 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方

オープンポジション コーポレート部門　(東231512

【オープンポジション（コーポレート部門）】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎

求める人材:  ＜必須条件＞ ・該当する業務経験がある方 ・管理職経験 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office、チャットツール、Webツールなど） ＜歓迎要件＞ ・第一種普通自動車免許

【札幌駅チカ】管理部門(人事労務・財務経理)*管理職候補

総務労務、財務経理　間接・管理部門の得意なことからお任せします！

応募条件 【必須業務経験】 ◯総務分野における管理職経験（5年以上） ◯不動産/固定資産などの管理経験  【優遇要件】 特になし  【必要資格】 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）  ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。  ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。  (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。  (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。  (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。  入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。  学歴 不問

総務(部長候補)

U・Iターン歓迎/WEB面接可

求める人材:  ＜応募条件＞ ・事業会社での会計スキル ・チームビルディングスキル 【必須】 ・総務、人事等の管理部門の経験がある方 ・マネジメント経験のある方  【歓迎】 ・財務もしくは経理のご経験のある方

総務責任者/CAO/Chief Administrative Officer、交通費支給、500万円以上の転職・求人情報

総務部管理職候補(次世代経営を支える中核ポジション)

オープンポジションコーポレート部門　(東231512

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総務(部長候補)

ロボットメーカーでの管理部門マネージャー

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