求める人材:  【応募資格】 ① 大学卒業以上 ② 既存・新規事業を問わず、マネージャー以上の経験を有する方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  ＼社員インタビュー／ 中途入社後2年で執行役員へ。 「自分の可能性を試したい」その思いが、転職の理由だった。  2020年中途入社（Mさん・40代） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ安定したキャリアを捨てて転職？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職では、100名の会社が500名まで成長する過程を経験し、営業からマネジメント、人事まで幅広く携わりました。 ただその一方、 「自分の力はどこまで通用するのか」 という気持ちが強くなっていたんです。  “挑戦できる環境に身を置きたい” という思いが勝り、転職を決めました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ エスプールを選んだ理由は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 面談の中で、私の経験を丁寧に理解した上で 「より活かせる事業がある」と別部門を提案してくれました。 “適材適所を本気で考える会社” であることが決め手でした。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後に感じたギャップは？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 良い意味で「任せる文化」が圧倒的でした。 若手にも裁量がある環境で、 「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を徹底して考える風土が合っていたと感じました。  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これから入社を考える方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 40代以降のキャリアは、 「何をやりたいか」より「何に影響を与えられるか」が重要だと思います。  挑戦する気持ちさえあれば、年齢や前職の業界は関係ありません。 事業を伸ばし、人を育て、社会に価値を生む仕事に興味がある方と、 ぜひ一緒に働きたいです。

上場会社の執行役員候補

年休125日✨役員登用あり✨新規事業多数✨平均年齢36.3歳！若手のアイディアや活力が会社を支えています

求める人材:  【必須条件】 ・Office(Excel・Word・Power point）が使える方  以下のいずれかの経験がある方 ・事業企画、経営企画の経験（3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験  【歓迎条件】 ・ウェディング、ブライダル業界経験 ・EC、物販事業の運営経験 ・データ分析、KPI設計経験 ・マネジメント経験  ☆事業を成長させたい方 ☆裁量ある環境で挑戦したい方 ☆自分の力で会社を創りたい方 ☆経営視点を持って働きたい方 ☆人を喜ばせるサービスに関わりたい方

戦略責任者/CSO/Chief Strategy Officer、経験者歓迎、正社員の転職・求人情報

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【想いを花に】フラワーギフト事業の営業統括マネージャー

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