求めている人材 クラサポの採用でいちばん大切にしているのは、肩書きや経歴ではなく、 「この先、どんな事業責任者になりたいか」というあなたの意志です。  今回募集するのは、クラサポが展開する2つの事業 民泊支援サービス「Stay＆」と、外壁塗装業者向けAI搭載SaaS「ペイプロ」のCOO候補（事業責任者）ポジション。 ※どちらの事業を担当したいかは、希望に合わせて選べます（片側だけでOK）。  私たちが求めているのは、最初から“完璧なCOO”ではありません。 事業のどこか一部分でもいいので、数字を伸ばした経験を武器にして、 「売上が伸びる状態」「成果が積み上がる状態」そのものを、一緒につくっていける人です。  この仕事の面白さは、ただ施策を打つことではありません。 顧客の反応や現場の一次情報をもとに、訴求・導線・営業・運用を磨き、 “伸びる仕組み”をつくって、伸び続ける状態にするところまで味わえることです。  ✅ 伸びる市場（民泊・観光／AI・SaaS）で、事業をグロースさせるど真ん中に立てる ✅ 生成AIを「効率化」ではなく、企画・提案・改善のスピードを上げる武器として使える ✅ “当てて終わり”ではなく、勝ちパターンを型にして、成果が積み上がる瞬間まで見届けられる  「やってみたい」「面白そう」からのスタートで構いません。 大切なのは、そこから本気で学び、伸びようとする姿勢です。 学歴は問いません。あなたの“これから”に期待しています。  ✅ 必須（MUST） ・COO経験は不要。職種は問わず、売上やKPIを伸ばした経験がある方（営業／マーケ／事業開発／CS／PM／個人事業など） ・仮説→実行→検証→改善を自分なりに回せる方（スピード感のある環境で前に進める）  ※担当は「ペイプロ or Stay＆」どちらか一つからでOKです。 ※全部できる必要はありません。得意領域から一緒に広げていきます。  ✅ 歓迎（WANT） ・高単価商材（数十万〜数百万円）の営業・グロース経験 ・初回商談〜提案〜クロージングまでを回し、勝ちパターンを言語化・型化して再現性を上げた経験（法人／個人不問） ・紹介／代理店／既存深耕なども含め、売上を“仕組み”で伸ばした経験（トーク改善／提案資料改善／パイプライン改善など） ・SEO／SNS／YouTube／広告／LINE／アフィリエイト／ウェビナー等で、リード獲得〜商談化までの導線をつくり、数字改善を回した経験（得意チャネルが1つあればOK） ・LP／訴求／オファー／価格などをテストし、CVRや商談化率を上げた経験（小さく検証して当てにいく動き） ・シード〜アーリー期での事業推進経験（変化を楽しみ、自分で決めて動ける） ・アライアンス／代理店モデルの設計・推進経験（ゼロからでなくても、運用・改善でもOK）  「考える力」「自ら動ける姿勢」が、そのまま評価につながります クラサポでは、「言われたことをこなす人」より、 「なぜそれをやるのか」を考えて、前に進められる人が評価されます。  年次や役職に関係なく、評価されるのは「忙しさ」ではありません。 何を考え、何を実現し、どんな仕組みに残したか。 そこが、あなたの価値になります。

COO募集_民泊・不動産SaaS_年500万円〜1000万円

求める人材:  飲食の仕事は初めてでもご安心ください！  未経験者歓迎、 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK）、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！  20歳代、30歳代、40歳代、50歳代まで幅広いスタッフが活躍中！前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産など、キャリアチェンジの方がほとんどです。

執行責任者/COO/Chief Operation Officer、社食・まかない・食事補助あり、400万円以上の転職・求人情報

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居酒屋経営企業の取締役候補

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