求めている人材 経験者募集（業界不問） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・300～500名規模の組織マネジメント経験 ・複数拠点、複数事業を横断した統括経験 ・年齢不問  歓迎する志向・経験 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・組織全体を俯瞰し、  論理的に判断できる方 ・人と組織を動かすことに  強い責任感と意欲を持てる方 ・部長、本部長、役員クラスでの  実務経験 ・経営企画、事業企画、  制度設計、組織改革の経験  失敗を恐れず、 まず動かしてみる。 その挑戦を否定しない文化があります。  変革期の組織を前に進める覚悟を持ち、 「経営に参加する側」として キャリアを次の段階へ進めたい方を お待ちしています。

社会インフラ事業の未来を担う幹部候補(役員・本部長)

経験を活かし、次代の成長を描くトップレイヤーへ。

求める人材:  * 「仕組み作り」が好きな人： 営業の現場を卒業して、マネジメントや組織を回す側に回りたい方。 * 「数字」に強い人： 感情ではなく、データを見て「次はこう動こう」と論理的に考えられる方。 * 「責任感」がある人： 社長の右腕として、任された現場を最後までやり抜ける方。  ◆こんな人はご遠慮下さい。  * 「楽をして稼ぎたい」という方 （私たちは「効率」を追求しますが、決して「手抜き」はしません。地道な積み重ねを大切にしています。） * 「言われたことだけやりたい」という方 （社長の横で自ら考え、提案していく姿勢が必要です。受動的な方は活躍できません。） * 「ITのことは一切わからない」という方 （SaaSサービスを扱うため、新しいツールを覚える意欲がないと厳しいです。）

事業統括マネージャー(COO候補)|急成長中のSaaS×採用・定着支援/月給40万円〜

求める人材:  つべこべ言わず利益を叩き出す経営者！  ご応募はもちろん 未経験・無資格で OK男女も学歴も不問です！  《経営はセンス》だと思っているので いまは何も分からなくてOKです。

若手幹部候補スタッフ

経験一切不問『稼ぎたい！』『経営層になりたい！』方、大歓迎！！◆月給+利益の30％還元／在宅（リモート）OK

求める人材:  必須スキル・知識  ・SES営業のご経験  ・プレイングマネージャー として営業実務と組織マネジメントの両立ができる方  ・事業責任者（候補） として、経営・事業戦略・組織運営に横断的に携わりたい方  ・事業計画・予算策定 の実務経験をお持ちの方  歓迎スキル・経験  ・既存顧客との関係深耕による 売上・取引拡大の実績  ・エンジニア採用・育成・評価制度設計に関わった経験  ・新規事業や営業組織立ち上げの経験  ・ベンチャー / スタートアップでの裁量ある働き方の経験  こんな方と働きたい！  ・事業を「運営する」だけでなく「創る側」に回りたい方  ・数字だけでなく、人・組織を大切にしながら成長を目指せる方  ・変化や不確実性を前向きにとらえ、自ら意思決定し行動できる方  ・メンバーと同じ目線でコミットし、チームで成果をつくることが好きな方  ・オープンなコミュニケーションができる方

SES営業マネージャー候補|20~40代活躍中

年収800万円以上｜インセン有｜年休128日以上｜土日休み！

求める人材:  【必須経験】 ⏩️通所事業などの管理責任者経験  【歓迎スキル】 ⏩️通所事業などの介護事業の管理経験 ⏩️介護保険各事業の新規立ち上げ経験（申請含む）  【求める人物像】 ⏩️法人の理念に共感し、運営いただける方 ⏩️キャリアアップを目指す方  【年齢制限あり】 64歳以下の方 ※例外事由1号（定年65歳のため）

執行責任者/COO/Chief Operation Officer、完全週休2日制、200万円以上の転職・求人情報

社会インフラ事業の未来を担う幹部候補(役員・本部長)

事業統括マネージャー(COO候補)|急成長中のSaaS×採用・定着支援/月給40万円〜

若手幹部候補スタッフ

SES営業マネージャー候補|20~40代活躍中

通所事業の責任者|部長

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社会インフラ事業の未来を担う幹部候補(役員・本部長)

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