求めている人材 未経験歓迎 学歴不問  - 【先輩の声】 （20代/女性 元接客業） 前職とはまったく違う仕事だったこともあり、ウイルテックに入社して、知らない事をたくさん知れ、人との交流が増えました。 外国の方や遠方から引っ越してきた方など、多様な人が働いているので楽しく、たくさんの刺激をもらっています。  - 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎。 ・離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください。 ・既卒者・第二新卒OK。Iターン・Uターンの方もお気軽にご応募ください。 ウイルタスにはハローワークに掲載していない求人が多数ございますのでお気軽にご応募ください(紹介状不要)  年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・22時以降の勤務は18歳以上（労働基準法） 65歳まで（定年のため））

電子部品の製造の軽作業・マシンオペレーター

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求めている人材 ＼ DFT領域で設計責任を担ってきた方を歓迎します ／  【必須】 ・ASIC／SoC開発におけるDFT実務経験（目安：8年以上） ・Chip TopレベルでのDFT設計、またはSoC全体を見据えたDFT構成検討の経験 ・DFT全体の設計方針を検討し、技術的な判断ができる方 ・チームで進める開発において、設計面から進捗をリードしてきた経験  【歓迎】 ・大規模SoC開発におけるDFT設計の統括・レビュー経験 ・複数Blockを跨いだDFT構成の最適化検討経験 ・関係部門（設計／検証など）との仕様調整・合意形成の経験 ・主要DFTツール（Synopsys／Cadence等）を用いた設計・検証経験  【こんな方に是非！】 ・DFT領域で、SoC全体の品質を左右する立場として設計に関わってきた方 ・実装作業にとどまらず、設計方針や構成判断に軸足を置いてきた方 ・技術を軸に、チームを前に進めるリーダー的役割を担いたい方

DFT領域のChipTop設計リーダー(LSI・SoC開発)

設計リーダー/ESTA5695_A

必要な経験・能力等 【必須】■CATIA V5での設計経験（5年以上） 【歓迎】■ワイヤーハーネスの設計経験  【業務詳細】 ■部品図、組立図、承認図の製図業務（使用ツール：CATIA ｖ5） ■CADによるECU、メータースピーカー、スウィッチの搭載検討（使用ルール：CATIA ｖ5） ■CADによる取り付けブラケット等（板金系)の設計及びCAE解析（使用ツール：：CATIA ｖ5） ■CADによるハーネスに関する設計・技術検討（使用ツール：：CATIA ｖ5）  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【東京】電装部品・ワイヤーハーネス設計および技術リード/無期雇用派遣 機構設計

【業務内容】■日野自動車本社、電子電装開発部内ATEX受託設計グループでのお仕事です。実務者として手を動かすだけでなく、メンバーの作業状況を把握し調整したり、設計品質を高めるための改善を進めるなど、“現

応募資格 ■20代、30代、40代、50代の男女活躍中！ ■仕事内容欄の必須スキル・知識を満たしている方！ ■人柄・スキル重視です◎

日勤・半導体生産技術エンジニア

知識×経験が活かせる！月収例86万円以上可⭐8:30〜17:40／土日祝休み×残業月20ｈで少なめだけど無理せず稼ぎやすい⭐～50代の男女活躍中！

求めている人材 【必須スキル（Must）】 ・PCIe / NVMeなど高速I/F評価の実務経験（3年以上） ・PCIe規格書を理解し、評価観点の設計・実行ができること ・オシロスコープ／BERTを用いた信号品質評価・定量評価の経験 ・不具合発生時に、HW／FW／環境要因を切り分けた経験 ・FW開発・回路設計チームと連携したデバッグ経験  【歓迎スキル（Want）】 ・NVMeプロトコル解析、コマンドシーケンス解析経験 ・プロトコルアナライザ（Teledyne LeCroy等）の実務使用経験 ・相互運用性試験（ホストCPU／Root Complex違い）の経験 ・評価自動化（スクリプト化、ログ解析）の経験 ・若手エンジニアの技術フォロー・育成経験

機械/電気/電子製品専門職、派遣社員、800万円以上の転職・求人情報

電子部品の製造の軽作業・マシンオペレーター

DFT領域のChipTop設計リーダー(LSI・SoC開発)

【東京】電装部品・ワイヤーハーネス設計および技術リード/無期雇用派遣機構設計

日勤・半導体生産技術エンジニア

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