求めている人材 対象：2026年3月までに専門学校、短期大学、大学を卒業見込みの方  経験は一切問いません。 アニメーションへの熱意と、以下の能力・志向性を持つ方を歓迎します。  ✅必須 ■パソコンでの業務が可能な方 ※以下のような業務が発生します。 ・チャットでのやりとり ・Google関連サービスなど  オンラインアプリケーションの使用 ■パソコン作業に苦手意識のない方 ■検索など自分自身で必要な情報を  調べることができる方  ※弊社グループに車両班がいますので 普通自動車免許は必須ではありません  ✅優遇＆歓迎 ■夜間に働ける方  ✅このお仕事に必要な適性 コミュニケーション能力と調整力： 年齢や職種の異なる多様な人々（監督、演出家、作画スタッフなど）と円滑な関係を築き、冷静に状況を伝え、交渉・調整できる能力。 どうすれば円滑なスケジュール進行ができるかを前向きに考え、提案できる意識。  強い責任感と自己管理能力： 作品の品質と納期を守るというプロとしての強い責任感。 業務委託として、複数のタスクを自律的に管理し、期限を守れる自己規律性。  フットワークの軽さと柔軟性： 素材回収などで外出が多く、デスクワークと外回りの両方に対応できる機動力。 突発的なスケジュール変更やトラブルに対し、柔軟かつ迅速に対応できる適応力。  ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 先輩社員インタビュー（制作進行・入社数ヶ月） ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  Q. 未経験からのスタートで、業務委託という形態に不安はありませんでしたか？ A. 正直なところ、「業務委託＝即戦力」というイメージがあったため、 「何の指導もなく仕事を丸投げされるのではないか」 「いきなり一人で現場に出されるのではないか」といった不安を強く感じていました。  Q. 実際に契約を開始して、その印象は変わりましたか？ A. はい、良い意味で裏切られました。 いきなり全てを任されることはなく、 最初は先輩のアシスタント的な業務から段階的にスタートできたので、 現場の空気に無理なく馴染むことができました。  Q. 入社後の研修（ツール講義やロールプレイング等）は役に立っていますか？ A. ツール操作に関しては、研修のおかげで実務でもスムーズに対応できています。 一方で、現場特有の進行管理や臨機応変な動き方については、 研修で学んだ基礎に加え、現在は実務を通して経験を積み上げている最中です。  Q. 現場に出てから、わからないことがあった時はどう解決していますか？ A. 常に先輩に質問して解決しています。 私には1年上の先輩と制作進行補佐の2名が指導役としてついており、 実務的な動きを丁寧に教わっています。 また、作業完了後は必ず先輩のチェックを経てから 次工程に進むフローが徹底されているため、安心して業務に取り組めています。  Q. 制作進行は激務と言われますが、「もう無理だ！」と限界を感じたことは？ A. 今のところありません。 アニメ業界で言う「万策尽きた（手詰まり）」状態も未経験です（笑）。 自分では気づかなかったミスを、先輩がダブルチェックで拾ってくださるので、 大きなトラブルになる前に防げているからです。 周囲の手厚いフォローのおかげで、精神的な余裕を持って働けています。  Q. 先輩との関係性や、会社の雰囲気はいかがですか？ A. 非常に良好です。 ただの馴れ合いではなく、必要な指摘はしっかり行われる適度な緊張感があります。 私が細かい質問を繰り返しても、先輩方は嫌な顔一つせず丁寧に答えてくれるので、 萎縮することなく成長できる環境だと感じています。

2026年新卒採用│アニメ制作進行(マネージャー候補)

「片田舎のおっさん、剣聖になる」等を制作したアニメ会社！

求めている人材 ＼業界・職種未経験の方歓迎！／  飲食業・営業職・アパレル販売員など、他業種からの転職者も多数活躍中！  ✅必須 ■パソコンでの業務が可能な方 ※以下のような業務が発生します。 ・チャットでのやりとり ・Google関連サービスなど  オンラインアプリケーションの使用 ■パソコン作業に苦手意識のない方 ■検索など自分自身で必要な情報を調べることができる方  ✅優遇＆歓迎 ■夜間に働ける方  ✅このお仕事の適性 ・マルチタスクの進行やスケジュール・段取りを組むのが得意な方 ・フィルムづくりに没頭できる方 ・チームプレーが好き・周囲と連携しながら仕事に臨める方 ・会社の成長に貢献したい方 ・事務作業が得意な方 ・とにかくアニメが好きな方  ※弊社グループに車両班がいますので、普通自動車免許は必須ではありません  ✨アニメ関連のグループ・提携先企業には、制作に特化した多種多様な企業が複数存在しています。 ✨様々なポジションのグループ・スタッフと関わるため、幅広い知識と刺激を得られます！  ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 先輩社員インタビュー（制作進行・入社数ヶ月） ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  Q. 未経験からのスタートで、業務委託という形態に不安はありませんでしたか？ A. 正直なところ、「業務委託＝即戦力」というイメージがあったため、 「何の指導もなく仕事を丸投げされるのではないか」 「いきなり一人で現場に出されるのではないか」といった不安を強く感じていました。  Q. 実際に契約を開始して、その印象は変わりましたか？ A. はい、良い意味で裏切られました。 いきなり全てを任されることはなく、 最初は先輩のアシスタント的な業務から段階的にスタートできたので、 現場の空気に無理なく馴染むことができました。  Q. 入社後の研修（ツール講義やロールプレイング等）は役に立っていますか？ A. ツール操作に関しては、研修のおかげで実務でもスムーズに対応できています。 一方で、現場特有の進行管理や臨機応変な動き方については、 研修で学んだ基礎に加え、現在は実務を通して経験を積み上げている最中です。  Q. 現場に出てから、わからないことがあった時はどう解決していますか？ A. 常に先輩に質問して解決しています。 私には1年上の先輩と制作進行補佐の2名が指導役としてついており、 実務的な動きを丁寧に教わっています。 また、作業完了後は必ず先輩のチェックを経てから 次工程に進むフローが徹底されているため、安心して業務に取り組めています。  Q. 制作進行は激務と言われますが、「もう無理だ！」と限界を感じたことは？ A. 今のところありません。 アニメ業界で言う「万策尽きた（手詰まり）」状態も未経験です（笑）。 自分では気づかなかったミスを、先輩がダブルチェックで拾ってくださるので、 大きなトラブルになる前に防げているからです。 周囲の手厚いフォローのおかげで、精神的な余裕を持って働けています。  Q. 先輩との関係性や、会社の雰囲気はいかがですか？ A. 非常に良好です。 ただの馴れ合いではなく、必要な指摘はしっかり行われる適度な緊張感があります。 私が細かい質問を繰り返しても、先輩方は嫌な顔一つせず丁寧に答えてくれるので、 萎縮することなく成長できる環境だと感じています。

アニメ制作の”進行管理・連絡調整・スケジュール管理”

「片田舎のおっさん、剣聖になる」等を制作したアニメ制作会社！

求める人材:  ▼必須  ・大卒以上（学部不問）  ・首都圏在住で、週1回程度の出社・撮影現場に来ることができる方  ・社会人経験がある方  ・ビジネスマナーが備わっている方  ▼歓迎  ・クライアント折衝や提案経験（営業・コンサル・接客など）  ・コミュニケーション能力が高い方  ・編集者などのマネジメントの経験がある方  ・YouTubeチャンネルまたはSNSアカウントの運用経験のある方  ・Photoshopを使ったサムネイル作成の経験がある方  ▼向いている人  ・動画制作ではなく、マーケティング業務も行いたい方  ・1人でやっているが限界を感じている方  ・コミュニケーションをとることが苦手ではない方  ▼向いていない人  ・泥臭い業務ができない方  クライアントの成果を上げるためにできる事は全てやるという気持ちが必要です。  ・協調性がない方  弊社の基準を守らず自分勝手に業務を行う方は品質の高い運用をクライアントに提供できない可能性が高いため、マニュアルは守りながら業務をしていただく必要があります。  ・黙々と作業だけをしたい方  クライアントとコミュニケーションを取る機会が多いので、作業だけをしたい方は業務を行うことは難しいです。

【未経験可】YouTubeディレクター│SNS運用/20代・30代活躍中

未経験からYouTubeディレクター・マーケターに挑戦できる！

求める人材:  経験者＆未経験者OK！ SNSの運用など動画編集などクリエイティブ系に興味ある方！ 興味あれば撮影アシスタントなどもできます！ 神戸の事務所に出勤も可能の方優遇！

広告制作進行管理、未経験者歓迎、業務委託の転職・求人情報

2026年新卒採用│アニメ制作進行(マネージャー候補)

アニメ制作の”進行管理・連絡調整・スケジュール管理”

【未経験可】YouTubeディレクター│SNS運用/20代・30代活躍中

SNSのショート動画作成・動画編集・画像制作

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2026年新卒採用│アニメ制作進行(マネージャー候補)

アニメ制作の”進行管理・連絡調整・スケジュール管理”

【未経験可】YouTubeディレクター│SNS運用/20代・30代活躍中

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