求めている人材 対象：2026年3月までに専門学校、短期大学、大学を卒業見込みの方  経験は一切問いません。 アニメーションへの熱意と、以下の能力・志向性を持つ方を歓迎します。  ✅必須 ■パソコンでの業務が可能な方 ※以下のような業務が発生します。 ・チャットでのやりとり ・Google関連サービスなど  オンラインアプリケーションの使用 ■パソコン作業に苦手意識のない方 ■検索など自分自身で必要な情報を  調べることができる方  ※弊社グループに車両班がいますので 普通自動車免許は必須ではありません  ✅優遇＆歓迎 ■夜間に働ける方  ✅このお仕事に必要な適性 コミュニケーション能力と調整力： 年齢や職種の異なる多様な人々（監督、演出家、作画スタッフなど）と円滑な関係を築き、冷静に状況を伝え、交渉・調整できる能力。 どうすれば円滑なスケジュール進行ができるかを前向きに考え、提案できる意識。  強い責任感と自己管理能力： 作品の品質と納期を守るというプロとしての強い責任感。 業務委託として、複数のタスクを自律的に管理し、期限を守れる自己規律性。  フットワークの軽さと柔軟性： 素材回収などで外出が多く、デスクワークと外回りの両方に対応できる機動力。 突発的なスケジュール変更やトラブルに対し、柔軟かつ迅速に対応できる適応力。  ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･ 先輩社員インタビュー（制作進行・入社数ヶ月） ･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･━･✧･  Q. 未経験からのスタートで、業務委託という形態に不安はありませんでしたか？ A. 正直なところ、「業務委託＝即戦力」というイメージがあったため、 「何の指導もなく仕事を丸投げされるのではないか」 「いきなり一人で現場に出されるのではないか」といった不安を強く感じていました。  Q. 実際に契約を開始して、その印象は変わりましたか？ A. はい、良い意味で裏切られました。 いきなり全てを任されることはなく、 最初は先輩のアシスタント的な業務から段階的にスタートできたので、 現場の空気に無理なく馴染むことができました。  Q. 入社後の研修（ツール講義やロールプレイング等）は役に立っていますか？ A. ツール操作に関しては、研修のおかげで実務でもスムーズに対応できています。 一方で、現場特有の進行管理や臨機応変な動き方については、 研修で学んだ基礎に加え、現在は実務を通して経験を積み上げている最中です。  Q. 現場に出てから、わからないことがあった時はどう解決していますか？ A. 常に先輩に質問して解決しています。 私には1年上の先輩と制作進行補佐の2名が指導役としてついており、 実務的な動きを丁寧に教わっています。 また、作業完了後は必ず先輩のチェックを経てから 次工程に進むフローが徹底されているため、安心して業務に取り組めています。  Q. 制作進行は激務と言われますが、「もう無理だ！」と限界を感じたことは？ A. 今のところありません。 アニメ業界で言う「万策尽きた（手詰まり）」状態も未経験です（笑）。 自分では気づかなかったミスを、先輩がダブルチェックで拾ってくださるので、 大きなトラブルになる前に防げているからです。 周囲の手厚いフォローのおかげで、精神的な余裕を持って働けています。  Q. 先輩との関係性や、会社の雰囲気はいかがですか？ A. 非常に良好です。 ただの馴れ合いではなく、必要な指摘はしっかり行われる適度な緊張感があります。 私が細かい質問を繰り返しても、先輩方は嫌な顔一つせず丁寧に答えてくれるので、 萎縮することなく成長できる環境だと感じています。

2026年新卒採用│アニメ制作進行(マネージャー候補)

「片田舎のおっさん、剣聖になる」等を制作したアニメ会社！

求める人材:  ❖応募資格、ご経験等 未経験の方大歓迎 【必須】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ────────────────

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