求めている人材 【求める人物像】 わたしたちが求めるのは、単なる「作業者」ではなく、 将来の生産ラインを担う「技術者」の卵です。 あなたの成長意欲を評価します。  ■必須条件  高卒以上 何らかの工場での製造経験、 または機械のメンテナンス経験がある方 （業界や経験年数は問いません。第二新卒の方も歓迎します）  ■歓迎する人物像  ・「作業者」で終わりたくない探求心のある方 ・決まった作業だけでは物足りず、 どうすればもっと良くなるかを考える意欲のある方。 ・キャリアの安定を求めている方 ・景気に左右されない安定企業で、 技術者としての将来を築きたい方。 ・改善に意欲のある方 ・ご自身のアイデアを現場で発信・実現していきたい方。 ・異業種での経験を活かしたい方 （食品、自動車部品、製薬、機械、電機など、様々な業界の経験が活かせます）  ■活かせる経験・知識（必須ではありません）  ・製造オペレーター、ラインオペレーターのご経験 ・設備保全、サービスエンジニア、メカニックのご経験 ・機械、電気、計装に関しての知見 ・PLC、シーケンサの知見  ＜該当資格＞ 機械保全技能士、機械検査技能士、食品衛生管理者など（入社後の取得も可能です）  ◎20代・30代が多い職場です。  【移住者支援（U・Iターン歓迎！）】 遠方からのご応募も大歓迎です。 新しい環境でのスタートを全力でバックアップします。  ■引越費用の実費補助（会社負担） ■新生活支援金 20万円支給（入社初月の給料にプラス！） ■月々の住宅手当あり  ※いずれも、ご本人が世帯主かつ主たる 生計維持者であることが条件となります。 ※滋賀工場（関西）配属の場合は独身寮も選択可能です。  ー  ★中途入社の社員の声  ■Tさん／前職：健康食品サプリ製造 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。 15億円相当の改善効果につなげることができました。  ■Kさん／前職：非金属系メーカー製造 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。  ■Tさん／前職：メーカー工場のシステム開発 さまざまなバックボーンを持った社員が、 これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。

(第2新卒向け)日清食品の製造オペレーター

設備投資950億円！自身の成長を更に貪欲に！

求めている人材 【必須のご経験】 ・食品工場での工場長、生産管理の責任者経験 ・30名程度の生産工程スタッフのマネジメント経験  【こんな方は歓迎】 ・セントラルキッチン経験 ・調理責任者経験   【優遇】 ・食品衛生管理 ・HACCP知識 ・食品卸・食品メーカー経験 ・食品工場における管理業務経験（工場運営、人材育成、生産管理の経験がある方）

新セントラルキッチンでの生産管理(工場長)

高月給60万円～∔賞与有＆完全週休2日★意義のある責任者採用

資格・経験 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・定年六十才 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・外国籍の方は日本語能力試験（JLPT） N1 もしくは N2が必須となります。 For foreign nationals, passing the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 or N2 is required.  資格・経験 ・未経験歓迎 ・普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・定年六十才 ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・外国籍の方は日本語能力試験（JLPT） N1 もしくは N2が必須となります。 For foreign nationals, passing the Japanese Language Proficiency Test (JLPT) N1 or N2 is required.

工程改善/IE（食品/飲料/たばこ）、完全週休2日制、300万円以上の転職・求人情報

(第2新卒向け)日清食品の製造オペレーター

新セントラルキッチンでの生産管理(工場長)

食品工場の設備保全

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