求めている人材 【求める人物像】 わたしたちが求めるのは、単なる「作業者」ではなく、 将来の生産ラインを担う「技術者」の卵です。 あなたの成長意欲を評価します。  ■必須条件  高卒以上 何らかの工場での製造経験、 または機械のメンテナンス経験がある方 （業界や経験年数は問いません。第二新卒の方も歓迎します）  ■歓迎する人物像  ・「作業者」で終わりたくない探求心のある方 ・決まった作業だけでは物足りず、 どうすればもっと良くなるかを考える意欲のある方。 ・キャリアの安定を求めている方 ・景気に左右されない安定企業で、 技術者としての将来を築きたい方。 ・改善に意欲のある方 ・ご自身のアイデアを現場で発信・実現していきたい方。 ・異業種での経験を活かしたい方 （食品、自動車部品、製薬、機械、電機など、様々な業界の経験が活かせます）  ■活かせる経験・知識（必須ではありません）  ・製造オペレーター、ラインオペレーターのご経験 ・設備保全、サービスエンジニア、メカニックのご経験 ・機械、電気、計装に関しての知見 ・PLC、シーケンサの知見  ＜該当資格＞ 機械保全技能士、機械検査技能士、食品衛生管理者など（入社後の取得も可能です）  ◎20代・30代が多い職場です。  【移住者支援（U・Iターン歓迎！）】 遠方からのご応募も大歓迎です。 新しい環境でのスタートを全力でバックアップします。  ■引越費用の実費補助（会社負担） ■新生活支援金 20万円支給（入社初月の給料にプラス！） ■月々の住宅手当あり  ※いずれも、ご本人が世帯主かつ主たる 生計維持者であることが条件となります。 ※滋賀工場（関西）配属の場合は独身寮も選択可能です。  ー  ★中途入社の社員の声  ■Tさん／前職：健康食品サプリ製造 担当するラインでは、具材の品質にバラツキが出てしまうのが課題でした。 そこで私は設備メーカーと協力して部品を改良。 15億円相当の改善効果につなげることができました。  ■Kさん／前職：非金属系メーカー製造 大きな裁量を持って、いろいろなことにチャレンジできます。 私が最初に任されたのは、設備の監視システムの改善。 コンセプトの策定から導入までを、主体になってやり遂げました。 サポート体制もしっかりしているので、思い切り挑戦できる環境です。  ■Tさん／前職：メーカー工場のシステム開発 さまざまなバックボーンを持った社員が、 これまでに培った知識やスキルを発揮して活躍中です。 私は現在、工場のシステム関連を任されています。

(第2新卒向け)日清食品の製造オペレーター

設備投資950億円！自身の成長を更に貪欲に！

求めている人材 【必須のご経験】 ・食品工場での工場長、生産管理の責任者経験 ・30名程度の生産工程スタッフのマネジメント経験  【こんな方は歓迎】 ・セントラルキッチン経験 ・調理責任者経験   【優遇】 ・食品衛生管理 ・HACCP知識 ・食品卸・食品メーカー経験 ・食品工場における管理業務経験（工場運営、人材育成、生産管理の経験がある方）

新セントラルキッチンでの生産管理(工場長)

高月給60万円～∔賞与有＆完全週休2日★意義のある責任者採用

求めている人材 高卒以上  【必須条件】 ・食品製造の経験がある方  (お弁当以外もOK)  ＜こんな方歓迎します＞ ・食品加工の経験がある方 ・食品工場での勤務経験がある方 ・周りのスタッフと協力しあえる方 ・工場長を目指したい方 ・「食」を通じて社会貢献したい方  ◎30代～40代の社員活躍中！  ＜こんな経験活かせます＞ 食品工場、食品加工、お弁当、パン、お菓子、総菜、加工食品、工場長候補、工場長、リーダー、管理職、仕入れ、発注業務、衛生管理、シフト管理、スタッフ教育、パート管理、職場改善、職場環境づくり、など。

工程改善/IE（食品/飲料/たばこ）、経験者歓迎、400万円以上の転職・求人情報

(第2新卒向け)日清食品の製造オペレーター

新セントラルキッチンでの生産管理(工場長)

お弁当工場の工場長候補

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