求めている人材 <職種未経験・業界未経験・第二新卒・ブランク・フリーター歓迎> ■必須要件 ・学歴不問 ・基本的なPCスキル（メール・Word・Excelなど）  ■歓迎要件 ・食品衛生の知見がある方 ・栄養士資格をお持ちの方 ・調理経験をお持ちの方 ・食品工場での品質管理経験をお持ちの方 ・微生物検査等の経験をお持ちの方 ・管理栄養士の資格をお持ちの方  ■こんな方におすすめ ・転勤の不安なく、群馬で安定的に働き続けたい方 ・周囲とのコミュケーションを大切にできる方

小僧寿しグループの品質管理・品質保証(リーダー候補)

東証スタンダード上場グループ企業◆転勤なし◆プライベート充実

求めている人材 【必須】 食品の品質管理・品質業務の経験者 ※経験年数3年以上 ※食品製造管理経験者は尚可  【歓迎】 ・HACCPや品質ISO等の運用経験 ・マネジメント経験 ・品質企画書や表示作成業務の経験 ・食品工場の現場経験が経験  【求めている人物像】 ・アイデアを形にしていきたい ・他部門との連携が取れる ・コミュニケーション力を発揮したい ・マネジメント経験を活かしたい  管理職として部下・スタッフ管理などの経験をお持ちの方は尚歓迎します。

品質管理責任者

創業78年の老舗食品メーカーで自社商品企画｜福岡市内～通勤可

求めている人材 【必須条件】 ・食品、飲食業界など「食」に関する職務経験  品質管理の経験は必須ではありません。  【歓迎条件】 ・品質管理の実務経験 ・食品に関する知識をお持ちの方 ・工場での製造現場管理経験  【求める人物像】 ・改善案を考える作業や資料作成が得意な方 ・相手に理解してもらうために考えて行動できる方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

輸入商品の品質管理

業務スーパーで扱う幅広い商品の品質を守る大切なお仕事です。

求めている人材 ⭐20代・30代活躍中／人柄重視の採用です⭐  〈必須条件〉 ・高卒以上 ・食品業界での品質管理・保証の  実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）  〈こんな方も大歓迎です！〉 ・FSSC22000 / ISO22000 などの  認証運用・審査対応の実務経験 ・「言われたこと」より「自分で考えること」が好きな方 ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・しっかり稼いで、しっかり休みたい方 ・地元・愛知で転勤なく働きたい方 ・現場の人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・新しい知識や資格取得に前向きな方  ――あなたの経験を、もっと価値あるものにしませんか？  「自分ができる仕事の領域を広げたい」 「多品種の製品を扱い、知識を広げたい」 「裁量ある環境でスキルを伸ばしたい」 「自分の意見が反映される環境で働きたい」  そんなあなたに、ぜひご応募いただきたいと思っています！  ✅ 17名だからこそ、あなたが主役です。   当社は全社員17名というコンパクトな組織ですが、  その分 “あなたの経験が会社の品質レベルを左右する” ほど重要な存在になります！   ★食品の“おいしさ”を生み出す喜び  ★自分の判断で“安全”を守る責任と誇り  ★スーパーで自分が関わった商品を見つける達成感   こうしたやりがいを感じながら、私たちと一緒に働きませんか？  ■ 経験者のための Q&A  「次の転職で絶対に妥協したくないポイント」を解決！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••  Q： 現職では、品質保証の裁量が小さくてストレス。  工程改善やFSSC運用にも関わりたい。  A：当社は “仕組みづくりの中心” を担えます。  品質保証は単なるチェック部署ではなく、  FSSC22000の運用・更新、  工程改善、基準づくりなど  品質保証部門が主導して進める文化があります。   製造・開発との距離が近いため、  「改善したい」と思ったことを、  その日のうちに現場と検証し、  翌週には仕組みに反映…  といったスピード感で動けます。   「裁量の広さ」や「横串で関わる実感」を求める方に最適です。  ──────────  Q：品質保証としては成長したいが、  管理業務ばかりで  “プレイヤーとしてのスキル磨き”ができない。  A： 検査・分析から監査対応まで  一気通貫で関われます。  理化学・微生物検査、規格書、  取引先監査、工程設計、  クレーム対応、表示確認、FSSC運用まで、  品質保証のフルセットに携われるのが当社の特長。   部門が細分化されすぎていないため、  “業務の一部分だけ”  “同じ書類作成ばかり”  といった状態にはなりません。   経験者がさらに専門性を高められる環境です。  ──────────  Q： 会社によって品質レベルが低く、  現場が動いてくれず改善が進まないのが悩み…。  A： 全社で「品質最優先」を徹底しています。  当社は“天然調味料”という性質上、品質が命。  そのため、品質保証の意見が最優先。   ・製造部との定例会議  ・衛生管理の現場ラウンド  ・設備更新の提案  ・工程改善の立案   など、  品質保証の提案が組織全体に通りやすい文化があります。   品質保証の権限が弱い環境に疲れている方には  大きな魅力になります。  ──────────  Q： 残業過多・休日が少なく、  働き方が改善されない会社はもう嫌…。  A： 17時定時・土日祝休み・残業月20h以下です。  品質保証はどうしても突発対応が発生しがちですが、  当社は工場全体で  “日勤のみ・定時帰り” を徹底。   ・改善活動は計画的  ・トラブル発生時はチームで対応  ・工程設計が安定しているので夜間対応なし   食品メーカーでは珍しいほど、  無理のない働き方が叶います。  ──────────  Q：待遇が頭打ち。  経験を積んでも評価につながらない…。  A： 少数精鋭×高収益企業だから、  還元力が桁違いです！✨   従業員17名で  売上7億円という生産性の高さが強みで、  昨年度の賞与は 5.3ヶ月分。   「経験者が入ればすぐ活躍できる」  「会社の利益に直結する」  という構造だからこそ、  利益を社員にしっかり還元する風土があります◎   食品業界で“待遇も諦めたくない”方に  選ばれています！  ──────────  Q： 品質保証としての経験はあるが、  転職直後に何から担当するか不安。  A： 入社初月から“経験者前提”で重要業務をお任せします。   …とはいえ丸投げではなく、  まずは現状のFSSC運用・工程・検査体系を把握いただき、  2～3ヶ月目からは改善提案・工程管理にも参加。   「経験者がキャッチアップしやすい設計」  「必要な情報は開示」  「現場や製造との連携もすぐ取れる距離感」   など、即戦力として“動きやすい土台”がありますので  ご安心くださいね。

食品メーカーの品質保証

 ”将来の安心”と”毎日の充実”を ここで手に入れませんか？

求める人材:  ・不問（製造未経験の方でも意欲と人柄を重視） ・歓迎条件：製造業経験者、夜勤経験者、フォークリフト免許保有者 ・求める人物像：明るく前向きに仕事に取り組める方、仕事への意欲が高い方、チームワークをもって働ける方

品質保証（食品/飲料/たばこ）、中途入社50％以上、200万円以上の転職・求人情報

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品質管理責任者

輸入商品の品質管理

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品質管理スタッフ(工場担当・品質管理・品質保証)

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