資格 【必須】 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用／HRBP経験（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験 ・人事部立ち上げ経験  加えて、 ・社内外を巻き込みプロジェクトを推進できる方 ・課題設定～改善まで主体的に取り組める方  【歓迎】 ・5名以上の採用チームマネジメント ・管理職クラス採用経験 ・IT／SaaS業界での採用経験 ・採用マーケティング／ブランディング経験

人事/中途採用/マネージャー候補/土日祝休み

【年収600万～1050万！】経営直下の採用スペシャリスト募集！フレックス＆一部リモート勤務OK！

求めている人材 【求める人材】 ★★★★★★★★★ ★★資格と実務を、次の中核へ★★★★ ・税理士または公認会計士資格をお持ちの方 ・税理士法人・会計事務所、監査法人、 または企業経理における法人税務・決算業務経験 ・複数法人の税務・会計管理経験  【歓迎するスキル】 ★★★★★★★★ ★★承継・再編・上場準備まで歓迎★★ ・グループ企業管理の経験 ・組織再編税制・事業承継税務への理解 ・会計体制構築や業務フロー整備の経験 ・M&Aに関する税務または会計の経験 ・上場準備企業または監査法人での実務経験  -【こんな経験が活かせます】-  今回募集するお仕事では、  税理士・会計士の知識をはじめ、  税法・国税の理解や監査、  経理の実務経験が活かせます！  税理士補助や記帳代行、決算のみ  顧問契約・スポット相談・  スポット契約のご経験、  中小企業診断士の知見、  アカウンティング・アドバイザリ・  コンサル領域のご経験、  日商簿記の資格をお持ちの方も  ご活躍いただけます。 -  ==【採用担当からメッセージ】 === 私たちは、 事業承継を単なる企業譲渡ではなく、 「企業の未来をつなぐ取り組み」 と考えています。 その基盤となるのが、 安定した税務・会計体制です。 グループの内側から企業を支える 存在として、専門性と誠実さを 発揮していただける方を お待ちしています。 拡大フェーズの中心で、 あなたの経験を次のステージへ 活かしてみませんか。 ======================  【応募方法】▶▶▶▶▶▶▶▶▶ 履歴書・職務経歴書を添付のうえ、 エントリーフォームよりご応募ください。  まずはお気軽にお問い合わせください。 ▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶▶

社内税理士・会計士|年俸600~1200万円グループ税務担当

グループ税務を任せられる税理士・会計士募集

【応募資格】 ■必須条件 普通自動車運転免許 Excel、Word(基本的な関数、一般的ビジネス文書の作成)  ■優遇条件 総務人事職(人事職メイン)2年以上経験のある方(あれば尚可)  年齢：59歳以下(定年を上限) 学歴：不問  【メリット】 #車通勤OK #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #有資格者歓迎 #産休・育休取得実績あり

総務 飲料水の製造及び販売会社勤務

✅土日祝休みでプライベート充実✅県内で注目のベンチャー企業✅総務や人事職の経験を活かしたい

資格 ■必須 ・事業会社での中途採用経験5年以上 ・採用戦略立案／人員計画／予実管理いずれかの経験 ・KPI設計と進捗改善の実務経験 ・ダイレクトリクルーティングの実行経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだPJ推進経験  ■歓迎 ・IT／SaaS業界での採用経験 ・エンジニア／専門職採用経験 ・採用チームマネジメント経験 ・ゼロから採用体制を構築した経験

採用マネージャー候補/土日祝休み

【年収600万～1000万！】無駄な残業なしのメリハリのある働き方！経営と直結した採用戦略を描けるマネージャー募集！

求める人材:  【must】 ・上場企業（特にグロース市場等の成長企業）における決算・開示実務の完遂経験をお持ちの方  - 有価証券報告書や決算短信などの外部報告資料の作成・取りまとめを主導した経験をお持ちの方。 ・IT・SaaS領域のビジネスについて理解されている方  - 収益構造やビジネスモデルを正しく理解し、適切な会計処理に落とし込める知見。 ・財務三表の動態把握ができる方。  - 帳簿上の数字だけでなく、現金の動き（キャッシュフロー）を実感を伴って把握・管理できる能力。 ・スピード感のある環境への適応力をお持ちの方  - 事業の急拡大や変化に合わせ、柔軟かつ主体的に実務を推進できる力。  【want】 ・複数社の関係会社を保有する環境での連結実務経験をお持ちの方 ・IFRS実務経験、またはfreee等のクラウド会計ソフトの運用経験をお持ちの方 ・監査法人での実務経験、またはJ-SOXの運用実務経験 ・管理会計や予実管理に関わった経験、または数値分析が得意な方 ・現場のメンバーや各事業部を巻き込み、フローを改善したご経験をお持ちの方  ■求める人物像 ・実務と分析の両輪を回せる方  - 正確な仕訳から経営に資するアウトプットまで、一貫した品質を追求できる方。 ・仕組み化を推進できる方  - 業務の「型化・ドキュメント化」に価値を感じ、属人性を排した安定した組織基盤を創れる方。 ・IT/CFへの感度をお持ちの方  - 事業成長に伴う数値の変化やキャッシュフローの動態を敏感に察知し、柔軟に対応できる方。 ・変革をリードする主体性をお持ちの方  - 決められた枠組みにとらわれず、スピード感を持って自ら新しい仕組みを生み出せる方。 ・協調性と巻き込み力をお持ちの方  - 各事業部やチームを巻き込み、個々の強みを引き出しながら組織全体のモチベーションを底上げできる方。 ・成長へのコミットメントができる方  - 「会社を支える柱」として、事業の急拡大を楽しみながら、自らも組織と共に成長したい方。

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