求めている人材 *（必須）* ・四大卒以上  *（歓迎）* ・広報業務経験 ・広告の運用経験（運用手段は問わない） ・社内外への情報発信情報の作成/ 編集経験(SNS運用・管理) ・人脈形成や広報活動を通して 社内情報をしっかりと学ぶことができる ・SNS顔出しOKの方 ・営業経験のある方 ・自発的に考え行動できる方 ・裁量ある仕事をしたい方  ～こんな方に向いています～ 経験を活かしてキャリアを伸ばしたい方 クリエイティブな仕事が好きな方 自分のアイデアを形にしたい方 SNSやメディア運用に興味がある方 新しいことに挑戦したい方  *（当社について）* 株式会社エクシオジャパン 代表取締役：佐伯 猛 事業内容： ・保育園、幼稚園、学童保育施設の運営 ・カフェ、レストランなどの運営、管理  ＜ホームページ＞ https://www.exeojapan.com/

広報スタッフ

月給35万円～+賞与年2回！未経験でも挑戦し易い社風です！

求めている人材 アドバンスジャパンの職場を一言で表すなら、 「成長と挑戦があたりまえに息づく、今どきのフラットな組織」 という表現が一番しっくりくるかもしれません。  会社の規模は成長フェーズにありながら、組織文化は驚くほど柔らかく、堅苦しさや上下関係の重さを感じさせません。部門に関わらず、年齢や役職を超えて会話が飛び交う環境が整っており、20〜30代の若手が中心となって会社の空気をつくっています。SNS時代らしくオープンなカルチャーが根付いており、普段の様子や取り組み、イベントの一部を発信する文化も自然に存在しています。  とりわけ特徴的なのは、「チャレンジ」を歓迎する空気感 です。 新しいアイデアは歓迎され、手を挙げれば「任せてみよう」と背中を押す文化がある。役割やポジションにとらわれず「まずやってみる」が許容される組織は、現代の若手にとって非常に働きやすい環境でしょう。実際、未経験で入社して数ヶ月でプロジェクトを任されている社員も多く、経験値よりも “意欲” を評価する会社であることがよくわかります。  また、アドバンスジャパンでは 働きやすさもしっかり整っています。年間休日120日以上、完全週休2日制、月の平均残業時間は10時間以下。仕事とプライベートの切り替えがしやすく、ライフスタイルを大切にしながら長く働ける環境がつくられています。若手が安心してキャリアを積んでいけるよう、「休むべきときはしっかり休む」という価値観が組織全体に浸透しているのも特徴です。  そして、この会社の強さをつくっているのは 人の温度 です。 未経験で入った社員が多いため、後輩の不安やつまずきに寄り添える先輩が多い。いわゆる「放置型」ではなく、フォロー体制が自然とまわる会社です。入社後の導入研修、OJT、3ヶ月ごとのキャリア面談など、学びと振り返りの機会を意図的に設計しており、個々のペースを尊重しながら成長を支援してくれます。

総合職(本社広報マーケティング部)

未経験から広報デビュー。あなたの発信が会社を動かす

求めている人材 《未経験OK！》  ＜こんな方にピッタリ＞ ◎会社の魅力を発信して盛り上げたい方 ◎文章作成や情報発信が好き、得意な方 ◎SNSやWEBツールの操作に抵抗がない方 ◎社内外のコミュニケーションを大切にできる方 ◎臨機応変に対応し、柔軟に動ける方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

広報・PR事務

求めている人材 ▶ こんな方にぴったり！  SNSを見る・発信するのが好きな方 文章を書いたり、企画を考えることに興味がある方 トレンドや新しい情報にワクワクできる方 チームで一緒に作り上げる仕事が好きな方 未経験から広報・PRに関わってみたい方  ▶ 若手が輝ける“AzCreateらしさ”  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・若手メンバーの声から制度や仕組みをアップデート中 ・「自分で企画→発信→改善」まで関われるスピード感 ・チームで支え合う文化。1人で抱え込まない職場 ・20代中心のメンバーで、コミュニケーションもカジュアル  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

広報/PR、固定給35万円以上、正社員の転職・求人情報

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