求める人材:  こんな方を求めています ・人事部門での実務経験3年以上（採用、労務、制度設計、育成などいずれかの分野） ・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方 ・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方 ・お客様の組織変革と成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方  歓迎するスキル・経験（必須ではありません） ・HRIS（人事情報システム）の導入・運用経験 ・SaaS製品の利用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析に関する基礎知識

Salesforce HR変革コンサルタント

人事経験を武器にHRテックへ！職種未経験月給32.4万円〜／企業の組織変革をリードするポジション

求めている人材 【必須条件】 ‣制度設計を含む、人事業務全般（10〜15年目安） ‣部門長代理またはチームマネジメントのご経験 ‣労務管理の整備・構築  【歓迎条件】 ‣IPO準備企業／上場企業での人事経験 ‣印刷・包装資材業界の経験 ‣ソリューション営業／企画提案の経験 ‣プロジェクトベースの業務経験  【求める人物像】 ‣制度設計や組織づくりに強みをもち、自走できる方 ‣論理的思考力と現場理解の双方を大切にできる方 ‣経営目線で課題を捉え、提案できる方 ‣社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ‣IPO準備など変革フェーズを楽しめる方

人事・制度設計、人事基盤づくり(人事部長クラス)

IPO準備企業の人事基盤づくりを担うプロフェッショナルを募集

求めている人材 【必須条件】 ‣人事業務経験（7〜10年） ‣チームマネジメントのご経験 ‣制度運用または実務推進 ‣労務管理の経験  【歓迎条件】 ‣IPO準備企業／上場企業での人事経験 ‣印刷・包装資材業界の経験 ‣ソリューション営業／企画提案の経験 ‣プロジェクトベースの業務経験  【求める人物像】 ‣制度設計や組織づくりに強みをもち、自走できる方 ‣論理的思考力と現場理解の双方を大切にできる方 ‣経営目線で課題を捉え、提案できる方 ‣社内外の調整を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方 ‣IPO準備など変革フェーズを楽しめる方

人事制度の運用と実務(マネージャークラス)

IPO準備企業で人事制度の運用と実務を担うマネージャーを募集

必要な経験・能力等 【必須】■採用人事のご経験3年 【歓迎】■人材エージェントとのコミュニケーション経験 ■ダイレクトリクルーティング経験  【身につくスキル】部署横断の採用を推進しますので社内に対しての仕立て力を鍛えられます。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。採用をメインに組織開発や評価制度構築などもご希望があれば幅広くチャレンジいただけます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

人事、面接1回、700万円以上の転職・求人情報

Salesforce HR変革コンサルタント

人事・制度設計、人事基盤づくり(人事部長クラス)

人事制度の運用と実務(マネージャークラス)

【採用担当】Web面接1回内定/創業20年連続黒字経営/健康優良企業採用人事

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

人事、面接1回、700万円以上の転職・求人情報

Salesforce HR変革コンサルタント

人事・制度設計、人事基盤づくり(人事部長クラス)

人事制度の運用と実務(マネージャークラス)

【採用担当】Web面接1回内定/創業20年連続黒字経営/健康優良企業 採用人事

アプリなら求人探しがもっと快適に！

【採用担当】Web面接1回内定/創業20年連続黒字経営/健康優良企業採用人事

アプリなら
求人探しがもっと快適に！