求める人材:  必須：PCをお持ちの方（年齢・経験は問いません）  ・タイピングに問題のない方 ・コミュニケーションが取れる方 ・自走して仕事を進められる方  歓迎スキル  ・求人ライター経験 ・採用担当経験 ・Indeed運用経験 ・スプレッドシート操作  以下に当てはまる方は、この仕事は合わない可能性があります。  ・PC操作やタイピングが苦手な方 ・文章を書くことが苦手な方 ・人とコミュニケーションを取ることが苦手な方 ・受け身で仕事をしたい方 ・成長やスキルアップに興味がない方  また、当社の業務は クライアント企業との連絡や打ち合わせが発生するため、 基本的に平日10:00〜20:00の営業時間内での稼働が中心となります。  そのため  ・18時以降のみ働きたい方 ・19時以降のみ稼働したい方 ・深夜帯の作業のみ希望の方  は業務の性質上、マッチしない可能性があります。

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求めている人材 【必須】  ・企業人事として中途採用に携わった経験 ・人材業界の構造を理解している方 ・採用KPIを言語化できる方 ・オンラインで顧客折衝が可能な方  【歓迎】  ・RPO／採用コンサル経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・エージェント経験（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）  ■WithRの理念 私たちは、採用を通じて企業と人の可能性を最大化する。 Respect for others（他者への敬意） Forward-thinking（常に先を考える） Give, give, give（価値を与え続ける） Transform trust into reliability（信頼を成果に変える） Honesty at the end（最後は誠実さ） 採用は“人を集める作業”ではない。 企業の未来を左右する経営戦略です。  この思想に共感できない方は、正直合いません。  この仕事の本質として  採用を“回す”側から“設計する”側へ 実務だけで終わらない 経営目線で採用に関われる  採用を本気で考えている環境です

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資格 応募条件 ・WEBプロモーション（SNSまたは自社サイト）運用による採用実績がある方  歓迎条件 ・Google Analyticsを用いた分析経験 ・Wordpressサイトの簡単なカスタマイズ、入稿（HTML/CSS） ・HR領域ライティング経験 ・トレンド感覚を持ってライティングをしてきた経験  ＼このお仕事に合う方／ ・社内外と連携して業務を進められるコミュニケーション能力がある方 ・主体性をもってPDCAを回し、業務を進められる方 ・計画的に先回りして物事を進めていける方

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求める人材:  <必須条件> ・精神疾患をお持ちの方 ・身体障がいをお持ちの方 ・発達障がいをお持ちの方 ・難病をお持ちの方  <歓迎条件> ・基本的なPCスキルをお持ちの方  ・一般就労を目指したい方 ・前向きに業務に取り組める方 ・粘り強くお仕事に取り組める方

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