求めている人材 【必須】  ・企業人事として中途採用に携わった経験 ・人材業界の構造を理解している方 ・採用KPIを言語化できる方 ・オンラインで顧客折衝が可能な方  【歓迎】  ・RPO／採用コンサル経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・エージェント経験（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー）  ■WithRの理念 私たちは、採用を通じて企業と人の可能性を最大化する。 Respect for others（他者への敬意） Forward-thinking（常に先を考える） Give, give, give（価値を与え続ける） Transform trust into reliability（信頼を成果に変える） Honesty at the end（最後は誠実さ） 採用は“人を集める作業”ではない。 企業の未来を左右する経営戦略です。  この思想に共感できない方は、正直合いません。  この仕事の本質として  採用を“回す”側から“設計する”側へ 実務だけで終わらない 経営目線で採用に関われる  採用を本気で考えている環境です

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求める人材:  ※月フル稼働（160時間）を前提としております  ＜歓迎スキル＞  * 採用や動画マーケティングに興味がある方 * 営業職経験(個人向け/法人向け問わず)がある方（またはそれに値する経験をお持ちの方） * 成果を出し仕事を楽しむことが好きな方 * 変化への柔軟な対応力がある方 * 一つのことを極めたいと思っている方 * 能動的に動き、提案・改善に参加したい方 * 生成AIやSaaSツールの活用に前向きな方  以上をベースにお仕事を一緒に進めたいと思っています。  また、在宅勤務ということもありPCスキルも求められます。 「このアカウントを作ってください」 「これをダウンロードしてください」などにスムーズに対応できると◎  業務ではGoogleアカウントを作成し ・スプレッドシート ・ドキュメント を使用する機会が多く、 バーチャルオフィスツールとして「Gather」を導入しています。

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