求める人材:  【必須要件】  ■労務の実務経験（目安半年以上）をお持ちの方  給与計算のサポートや勤怠管理、入退社手続き（人事労務システムの入力など）など、労務業務に一部でも関わったご経験があれば対象  ■GoogleスプレッドシートやチャットなどのITツールの使用に抵抗がない方  ※フルリモート勤務のため、分からないことがあってもネット上で調べながら対応できる方が望ましいです  【歓迎要件】  □1人でバックオフィスを担当した経験がある  □クラウドツールの導入や使用経験がある  □BPO・アウトソーシング・クライアントワークの業務経験  □業務改善・効率化などに取り組んだ経験がある  □ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある  ＼こんな方にご活躍いただけます！／  ■ 周囲の人の役に立つ仕事がしたい  ■ チーム/組織で働くことへやりがいを感じる  ■ 経験を活かしてスキルアップしたい  ■ フルリモートで自由度高く働きたい  ■ チャットコミュニケーションに抵抗がない  ■ ホスピタリティ精神がある  ■ 改善提案などコンサル要素のある業務にも興味がある  ▍ 経験に関係なく、正社員登用の実績があります！  ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ◎入社時は全員契約社員としてのスタートですが、日々の業務への取り組みや成果をもとに、正社員登用へと進むことができます。  ◎入社後1年程度を目安に、案件の実務だけでなく、業務改善や効率化提案などにも携わっていただき昇格を目指していただくキャリアプランです（昇格時に正社員登用となります）

フルリモートの労務担当

労務◆完全在宅／給与計算・勤怠管理の経験を活かせる｜出社ゼロ・転勤なし｜残業平均月10h

必要な経験・能力等 【必須】■労務に関するご経験(3年以上) ■マネジメントのご経験  【企業の安定性/充実の福利厚生】 ■東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤 ■業界トップクラスシェアを持つ技術開発力 ■借り上げ社宅 ■家族手当（扶養者2名迄3万1000円 +1名ごと5000円）■退職金制度 ■社会保険完備 ■介護/育児休業 ■公的資格奨励金 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数）  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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管理部門にて、労務中心に人事業務全般をお任せいたします。これまでのご経験・希望を踏まえて、お任せする業務を確定いたします。

必要な経験・能力等 【いずれか必須】給与計算業務の実務経験■社会保険手続きの実務経験■労務関連業務の基本的な知識と経験  【魅力】 ■製造業での安定した労務業務経験を積むことができます ■給与計算から社会保険手続きまで労務業務全般のスキルアップが可能 ■コーポレート部門での専門性を高められる環境が整っています ■長期的なキャリア形成を見据えた業務に携われます  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

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