求めている人材 ■ 必須要件 ・事業会社または人材業界での採用実務経験（ベンチャー企業での「攻め」の採用経験があれば尚可） ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウト文面作成から面談までを能動的に行ってきた経験 ・AIツール（Google Workspace、Gemini、ChatGPTなど）の活用経験と、業務効率化への高い興味・関心 ・オンラインコミュニケーションツールの活用経験  ■ 求める人物像 ・「時間」ではなく「価値」で語るプロ意識を持ち、限られた時間で成果を出すことにコミットできる方 ・画面越しでも相手への配慮や温かみを伝えられる、高い想像力とコミュニケーション能力を持つ方 ・マニュアルがない状況でも自ら最適解を見つけ、道を切り開く自走力と問題解決能力がある方 ・「15分悩むなら即相談」を実践し、チームの速度を止めないスピード感と心理的安全性への意識が高い方 ・派手なアピールはせずとも、内側に「良い仕事をしたい」という熱い野心を秘めている方。  ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 以下、私たちが大切にしている価値観の「詳細」です。 ご自身のスタンスと合うか、ぜひ確認してください。  ■ 1. 「拘束時間」ではなく、「仕事の密度」で勝負できるプロフェッショナル 私たちが求めているのは、単に採用業務を代行してくれるスタッフではありません。これから「年商100億円」「海外進出」という未知の領域へ挑む、ペガサスブランディングという船の「エンジン」となれる方です。 「現在は子育て中で、フルタイムの勤務は難しい」 「複数のクライアントを持っており、稼働できる時間は限られている」 全く問題ありません。あなたがその限られた時間の中で生み出す「価値」と、組織に注いでくれる「情熱」を評価します。  ■ 2. 私たちが求める「3つのOS（思考回路）」 ① 「時間」より「価値」で語るプロ意識 ・「週◯時間働きました」という報告に満足せず、「この20時間で、組織をどれだけ前進させたか」にこだわれる方 ・子育てや他案件で時間が細切れになっても、スイッチの切り替えが早く、短い時間で深い集中（Deep Work）ができる方 ・「忙しいからできませんでした」と言い訳をするのではなく、「限られた時間で成果を出すために、何を捨てるか」を判断できる方  ② 画面越しでも「体温」を伝える想像力 対面なら空気感で伝わることも、リモートでは伝わりません。だからこそ、 ・たった一行のチャット、一通のスカウトメールに「相手がどう受け取るか」という想像力を巡らせられる方 ・事務的な連絡になりがちなオンライン環境で、あえて「人間味」や「余白」を残し、チームや候補者の心理的安全性を高められる方 ・テキストコミュニケーションにおいて、「冷たさ」ではなく「温かさ」と「知性」を同時に表現できる方  ③ 正解を待たず「最適解」を作る自走力 100億を目指すフェーズに「完成されたマニュアル」はありません。 ・整備されていない道を「自分が通りやすく舗装していくこと」に楽しみを見出せる方 ・わからないことに直面した時、思考停止して指示を待つのではなく、「仮説」を持って「こうしませんか？」と社長に提案できる方 ・「15分悩んでわからなければ即相談」というルールを徹底し、一人で抱え込んで停滞させることを「悪」と捉えられるスピード感のある方  ■ 3. 歓迎するスキルと経験 必須： ・事業会社または人材業界での採用実務経験 ・ITリテラシー（Google Workspace, Gemini, Chat GPT等のツールに抵抗がない方）  優遇： ・ベンチャー企業での「攻め」の採用経験 ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウトメールの文面作成から送信、面談までを能動的に行ってきた方 尚可： ・AIツール（AIエージェント）を活用した業務効率化への興味・関心  ■ 4. このような方はミスマッチです（お互いのために） × 「指示待ち」の方：「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、提案してくれるパートナーを求めています。作業だけを望む方には荷が重い環境です。 × 「レスポンスが極端に遅い」方：フルリモートにおいて、レスポンスの速さは「信頼」そのものです。半日以上連絡が取れない状況が頻発すると、連携が取れません。 × 「変化を嫌う」方：急成長中のベンチャーですので、朝令暮改は日常茶飯事です。「昨日決まったこと」が「今日変わる」ことを、ポジティブに捉えられない方はストレスを感じるかもしれません。  ■ 最後に：「謙虚な野心家」へ 私たちは、派手な経歴や、声の大きさだけで人を判断しません。求めているのは、「静かに闘志を燃やす、思慮深いプロフェッショナル」です。 「今は家庭を優先したいけれど、仕事のレベルは落としたくない」 「限られた時間だからこそ、本気でビジネスに向き合いたい」 そんな、謙虚でありながら、内側に熱い野心を秘めた方。 あなたのその「OSの高さ」を、ぜひ私たちの組織づくりに貸してください。  社長直下で、経営視座に触れながら働く経験は、あなたのキャリアにとっても間違いなくプラスになるはずです。エントリーを心よりお待ちしています。

EC系ベンチャー企業の採用担当(フルリモート)

フルリモート/フレックス/週20h〜/急成長EC系ベンチャー

求める人材:  ■必須条件はありません。 未経験でも問題ありません。  ■ こんな方を歓迎します ・「何者かになりたい」と思っている方 ・ 人の成長や人生の変化に本気で向き合いたい方 ・ 教育に熱量を持てる方 ・「教えること」を通じて価値を届けたい方 ・ 指示待ちではなく、自分で考えて動ける方 ・ 新しいことを学び、試すことが好きな方 ・ 素直にフィードバックを受け取り、改善できる方

代表直下で教育事業を支える1人目の中核メンバー

【未経験OK】月給50万可｜最速で“戦力”になれる環境✨

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Google Workspace、Slackなどの操作に抵抗がない方） ・週30時間以上勤務が可能な方 ・最初の1ヶ月間、週4回の渋谷オフィス出勤が可能な方 ※採用業務の経験は問いません。未経験の方も歓迎です。  【歓迎条件】 ・採用業務（スカウト配信、書類選考、日程調整など）の実務経験 ・人材紹介会社・RPO（採用代行）での勤務経験 ・スカウト媒体の運用経験

採用事務・人事アシスタント(未経験OK)

研修後フルリモート可・未経験OK

求めている人材 学歴不問 / 経験者のみ募集 ■必須（MUST）スキル・経験（いずれも2年以上目安）  1.採用実務経験： 事業会社の人事、または人材紹介・RPO企業などでの実務経験。  2.ダイレクトリクルーティング実績： 各種媒体を用いたスカウト送付から面談設定までの実務経験。  3.クライアント（または社内ステークホルダー）との折衝経験： 数値に基づいた改善提案や報告が主体的にできる方。

採用プロ募集│当初出社・習得後リモート可の採用RPO案件

求めている人材 【必須要件】 ・社会人経験のある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・自律的かつ継続して取り組める方 ※ 営業未経験の方も大歓迎でございます！  【歓迎要件】 ・経営者や決裁者とのつながりがある方もしく接点がある方 ・地域企業とのネットワークをお持ちの方 ・営業・代理店・紹介ビジネスの経験者 ・DXに興味がある方  【求める人物像】 ・押し売りではなく「紹介型」の営業スタイルが合う方 ・信頼関係を大切にできる方 ・副業で始めたい方／フリーランスとして独立したい方

採用支援DXサービスのアライアンスパートナー

「売らない営業。紹介するだけで収入の柱に」｜働き方は自由！

求める人材:  ▼必須スキル・経験 ・IT /Webサービスにおける採用業務（1年以上） ・正確なスケジュール管理能力 ・ビジネスレベルの文書作成能力  ▼歓迎スキル・経験 ・採用関連業務の経験 ・採用管理システムの使用経験 ・広報・マーケティングの知識や経験  ▼求める人物像 ・限られた時間で効率的に業務を推進できる方 ・マルチタスクを適切に管理できる方 ・明るく丁寧なコミュニケーションができる方 ・採用業務に興味があり、新しいことに積極的にチャレンジできる方

採用、服装自由、業務委託の転職・求人情報

EC系ベンチャー企業の採用担当(フルリモート)

代表直下で教育事業を支える1人目の中核メンバー

採用事務・人事アシスタント(未経験OK)

採用プロ募集│当初出社・習得後リモート可の採用RPO案件

採用支援DXサービスのアライアンスパートナー

恵比寿駅すぐの綺麗なオフィスでリクルーター募集

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

採用、服装自由、業務委託の転職・求人情報

EC系ベンチャー企業の採用担当(フルリモート)

代表直下で教育事業を支える1人目の中核メンバー

採用事務・人事アシスタント(未経験OK)

採用プロ募集│当初出社・習得後リモート可の採用RPO案件

採用支援DXサービスのアライアンスパートナー

恵比寿駅すぐの綺麗なオフィスでリクルーター募集

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！