求めている人材 【 必須要件 】 ■アパレル業界での生産管理の実務経験 →経験年数や規模は不問です。  生産管理としての一連の流れを理解し、  海外工場と英語でメールのやり取りができる方を想定しています。  ――――――――――  職場環境について ―――――――――― ■定着率が高い職場 ■子育て世代応援、連続休暇取得可能 ■直行直帰可能、出張なし

レザー製品・アパレルの生産管理

ユナイテッドアローズなど大手ブランド担当／賞与年3回／土日休

求めている人材 【必須要件】 アパレル業界での生産管理・進行管理経験、またはアパレル工場での採寸・検品・品質チェック経験（服飾・雑貨など商材不問） Excelなどを用いた基本的なデータ管理スキル  【歓迎要件】 D2Cブランドや中小ブランドでの生産管理経験 コスト管理や品質管理の改善・提案経験 素材・縫製・加工に関する知識 仕入先・工場との交渉・調整経験 生産管理システムやデータベース（DB）の使用経験  【求める人物像】 アシスタント業務中心の経験を活かし、ブランドの成長や価値づくりに主体的に関わりたい方 自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる意欲のある方 社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 新しいことにも柔軟にチャレンジできる方

アパレル商品の管理スタッフ

アシスタント経験を活かして、企画から生産までブランドに携わる

求めている人材 【必須要件】 アパレル業界での生産管理・進行管理経験、またはアパレル工場での採寸・検品・品質チェック経験（服飾・雑貨など商材不問） Excelなどを用いた基本的なデータ管理スキル  【歓迎要件】 D2Cブランドや中小ブランドでの生産管理経験 コスト管理や品質管理の改善・提案経験 素材・縫製・加工に関する知識 仕入先・工場との交渉・調整経験 生産管理システムやデータベース（DB）の使用経験  【求める人物像】 中小・D2Cブランドでの経験を活かし、ブランドの成長や価値づくりに主体的に関わりたい方 自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方 社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで成果を出せる方 新しいことにも柔軟にチャレンジできる方

中小ブランド生産管理|企画・改善担当

中小D2Cブランドで、あなたのアイデアがそのまま形に

求めている人材 【必須要件】 ・アパレル業界での生産管理・進行管理の経験、またはアパレル工場での採寸・検品・品質チェック経験（服飾・雑貨など商材不問） ・Excelなどを用いた基本的なデータ管理スキル  【歓迎要件】 ・D2Cブランドや小規模ブランドでの生産管理経験 ・コスト管理や品質管理の改善・提案に携わった経験 ・素材・縫製・加工に関する知識 ・仕入先・工場との交渉・調整経験 ・生産管理システムやデータベース（DB）の使用経験がある方  【求める人物像】 ・ブランドの成長や価値づくりに主体的に関わりたい方 ・自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方 ・社内外のメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・新しいことにも柔軟にチャレンジできる方

品質管理（アパレル/繊維製品）、ネイルOK、400万円以上の転職・求人情報

レザー製品・アパレルの生産管理

アパレル商品の管理スタッフ

中小ブランド生産管理|企画・改善担当

D2Cアパレル生産管理・品質改善リーダー

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

品質管理（アパレル/繊維製品）、ネイルOK、400万円以上の転職・求人情報

レザー製品・アパレルの生産管理

アパレル商品の管理スタッフ

中小ブランド生産管理|企画・改善担当

D2Cアパレル生産管理・品質改善リーダー

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！