求めている人材 【必須経験】 大学や前職で環境・都市・建設・地方創生関連の分野の経験 →業務・研究員としての経験が無い方もご安心ください。  【優遇資格】 技術士、RCCM、認定都市プランナー等の資格をお持ちの方優遇。  【期待する人材】 当社の担当領域について深い関心があり、その問題点・課題を構造化し、 妥当かつ有効な解決策を提示する力のある人材ということになりますが、 この力が初めから身についている人は稀です。 良い仲間、良いクライアントとの交流を通じて、 自ら成長をしていける方を募集いたします。 プロフェショナルになるために 諦めずに考え続けること、自分の成果に対して妥協しない やっている仕事を楽しめる前向きな人材が求められます。  【待遇】 待遇については、当社の規定によりスタート時点では募集要項に示したとおりとなりますが、その後は実力次第といえます。 プロフェショナルになれば、報酬はその成果によって大きく異なります。

環境(廃棄物・エネルギー・脱炭素)の研究員(週4勤務可能)

フレックス勤務・時短・週４勤務可能☆年間休日120日以上♪

求めている人材 ⭐ 必須条件 特別な条件は一切ありません！ 大切なのは「成長したい」「挑戦したい」という意欲です。 未経験からでも、成果を出す気持ちさえあれば大歓迎です！  ⭐ こんな方を求めています！ ・稼ぎたい・成長したいと本気で思える方 ・未経験からでもスピード感を持って挑戦したい方 ・チャレンジ精神があり、壁を楽しんで乗り越えられる方 ・将来リーダーやマネジメントに挑戦したい方 ・自分の力でキャリアや人生を切り拓きたい方  ⭐こんな経験がある方大歓迎！ ・営業 ・コールセンター ・カスタマーサクセス ・マーケティング ・アパレルや携帯などの販売職 ・居酒屋などの飲食店  ◆活躍中スタッフの、過去の転職例と現在のポジション例◆ 30代男性 前職：個人向けの営業 / 現在：管理職として3名程度のマネジメント業務と新規事業の立ち上げ責任者  20代前半女性 前職：飲食店のホールスタッフ / 現在：管理職として5名程度のマネジメント業務とコンサルティング業務  20代後半女性 前職：事務職 /現在：入社2ヶ月で責任者に昇進と併せて社内トップセールスの実績  バックボーンは人それぞれ、多彩な人材が活躍しています！  【活躍中のスタッフインタビュー】 ・20代前半女性 / 管理職 もともとは飲食店のホールスタッフで、なんとなく仕事を選んでただけでした。  バリバリ仕事のできる「格好いい女性になりたい」に憧れがあって、 見た目などの個性を大切にしているところや未経験OK、研修が充実してそうなので入社しました。  今では5名の部下を持って、会社の強みである後輩の育成に携わってます。やっぱり人に頼られるのは嬉しいですね！  ・20代中盤女性 / 営業成績上位 前職は受付事務です。待遇面に強い不満があるわけではなかったのですが、 頑張っても中々評価されないことや、30代以降の自分を考えると何か変えないと、と思って転職しました。  決め手になったのは会社の雰囲気と研修制度です。 最初は営業に自信がなかったけど、 同世代が多くて相談しやすいところや、頑張りを認めてくれることにやりがいを感じます。  今は仕事が楽しいです！ あと、ネイルや美容が好きなので、個性を認めて自由にさせてくれるのはありがたいです。  性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

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⭐応募条件はありません。完全未経験から活躍している社員多数！

求める人材:  【必須条件】 ・高校卒以上 ・社会人経験が最低半年以上ある方 （正社員経験を重視します）  【歓迎条件】 ・数字やグラフを見るのが好きな方 ・論理的に物事を考えるのが好きな方 ・トレンドや流行の理由を分析したい方 ・未経験OK

リサーチ/分析、ネイルOK、500万円以上の転職・求人情報

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