求める人材:  【求める経験・スキル】  ●社労士事務所での経験2年以上  ●社労士試験の受験経験がある  ●給与計算の実務経験がある  【求める人物像】  ●「質問力」のある方  依頼をそのまま処理するのではなく、  背景・文脈・リスクを踏まえて考え、  仮説を立てながら質問・判断できる方  ●「情報整理」が得意な方  データや書類を構造的に整理・管理し、  正確かつ効率的に仕事を進められる方  ●「自己学習」を続けられる方  法改正や判例、制度理解に加え、  新しい人事・労務ツールにも目を向け、  知識をアップデートし続けられる方  ●「変化と挑戦」を楽しめる方  創業4年目ベンチャーならではの環境下で、  安定よりも成長や挑戦を前向きに捉えられる方  【先輩社員の前職例】  商社の営業、歯科助手、雑誌の編集、  飲食店スタッフ、材木営業、人事労務  （20代・30代代活躍中）  【職場風土】  設立2021年、代表33歳。  スタッフも20代・30代が中心の  「若い社労士事務所」です。  年齢や社歴に関係なく意見が言い合える、  明るくフラットな雰囲気が自慢。  そんな風土に共感できる方を歓迎します。

労務コンサルタント│33歳社労士が代表を務める社労士法人

月給33万～61.6万／3年目で年収700万円も可／フレックスタイム制／

求める人材:  【必要経験・能力】  ・給与計算に関する実務経験ならびに関連事項に関する知識や理解  ・国内における給与計算経験２年以上  ・社会保険業務の実務経験（社会保険、雇用保険に関する適用、給付書類作成およびその他関係する書類作成、手続業務全般）もしくは関連知識  【歓迎要件】  * 英語　（日常会話レベルまたはそれ以上） * アウトソーシング業界での勤務経験尚可 * 外資系企業での経験尚可 * 活かせる資格：社会保険労務士

【大手外資系社労士法人】給与計算・社会保険担当

国際的な環境で働けるチャンス！

【応募資格】 【必須要件】 ・社労士事務所での実務経験を3年以上お持ちの方  【優遇要件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・助成金申請の経験をお持ちの方 ・社労士事務所での代表経験もしくは自身で社労士事務所を立ち上げたことがある方  【メリット】 #転勤なし

労務コンサルタント

[豊島区]労務コンサルタント～年間休日126日/自社出勤制/ホワイト企業認定2年連続取得～

求める人材:  大卒以上  《必須条件》 ■社会保険労務士（有資格者） ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験