求める人材:  【必須スキル・経験】 ・ 給与計算アウトソーシング（社労士事務所やBPO企業）での実務経験1年以上 同時に複数社のクライアントを担当した経験 ・ 社会保険、雇用保険、所得税、年末調整に関する実務知識 ・Excelが実務レベルで使える方（VLOOKUP関数等の理解） ・ SaaSへの抵抗がない方（Chatwork, Google, Zoomなど）  【歓迎するスキル・経験】 ・クラウド型給与計算ソフト（マネーフォワード、freee、奉行クラウドなど）の使用経験のある方 ・「手続き業務や複雑な労務相談よりも、正確に計算を回すことが好き・得意」という方 ・ 自律的にスケジュール管理ができ、納期を厳守できる方・お客様や士業の方とコミュニケーションをとることを苦手と感じない方  【こんな方に最適です】 ★給与計算の知識と経験をいかして、計算の精度と仕組みを究めたい方  単なるデータ入力作業としてではなく、ロジックとその正確さに誇りを持って取り組める方に最適です。「どうすればより正確に、より美しく計算できるか」という専門性を磨くことに喜びを感じる方を求めています。  ★ ITツールやソフトを活用し、お客様と一緒に「進化」を楽しめる方  「もっとこうすれば楽になるのに」と、非効率なフローを改善することにワクワクする方にぴったりです。勤怠管理ソフトの設定メンテナンスなど、システムを味方につけて業務をスマートにしていくプロセスを楽しみながら、お客様と一緒に「来月はもっと良い締め日」を作っていく前向きな姿勢を大切にしています。  ★専門家同士のリスペクトを大切にし、チームで成果を出したい方  一人で黙々と作業するだけでなく、お客様や顧問社労士の先生、そして社内のメンバーと「お互いを尊重し合うコミュニケーション」を大切にできる方に最適です。フルリモートという環境だからこそ、「相手を思いやる一言」や「知恵を出し合うチームワーク」を楽しみながら貢献したい方を歓迎します。

給与計算代行業務(経験者歓迎・在宅勤務可)

フルリモート可能！給与計算実務経験者大歓迎！柔軟な働き方ができる職場です。事業拡大のため給与計算が大好きな方募集！

求める人材:  【必須経験】 社会保険業務全般 （特に下記①～⑦のご経験は必須） ①入社・退職手続き（社会保険資格） ②雇用保険資格取得/喪失 ③扶養異動→年1回の扶養調査含む（年調の知識があれば可） ④社会保険料随時改定（月額変更） ⑤ 育児休業対応／介護休業の対応 ⑥高年齢雇用保険に関する手続き ⑦Excel ⑧従業員100名以上の社会保険業務経験 ⑨小さな範囲でいいので、リーダー経験者  〈こんな方におすすめ〉 ・新しいシステム使用にストレスがない方 ・ビジネススキルのある方  【歓迎】 ・給与計算業務経験 ・Excel関数 ・Teams使用経験 など

社会保険労務士、フルリモート、200万円以上の転職・求人情報

給与計算代行業務(経験者歓迎・在宅勤務可)

【完全在宅】労務サポートスタッフ

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