求めている人材 ● 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  [ 歓迎条件 ] ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

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求めている人材 大切にしているのは、働き方の価値観です  ✅ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険労務士資格（実務未経験可）  ✅ 向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方と一緒に働きたいと考えています  ・仲間と相談しながら力を発揮したい ・実務に向き合い、経験を積み上げていきたい ・長く安定して専門職を続けたい  ✅ 一緒に働く仲間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ 向佐（代表／担当上司） BIG4コンサルティングファーム出身。物事を整理し、相手に分かる言葉で説明することに長けた人です。 母体であるBTコンサルティング株式会社の取締役も務め、事務所の方向性と実務の両面に関わっています。  【保有資格】社会保険労務士／行政書士／産業カウンセラー／ハラスメント防止コンサルタント 各種雑誌への執筆、経営関連書籍の出版（共著）多数  ▼ 下川（所長代理） 前職で企業の取締役を務め、経営や管理部門を幅広く経験してきた女性です。 制度や手続きだけでなく、企業側の考え方を踏まえた相談ができる存在として、実務を支えています。  【担当業務】労務管理士／行政書士事務／社会保険労務士事務／人事労務事務  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））