求めている人材 ✓平均年齢は33歳！ 若手が多く活躍している会社です。  【必須要件】 ・給与計算/人事労務の経験1年以上 ┗主に給与計算を多くお任せします！ ・60歳未満の方（定年のため）  ※事業会社・社労士事務所などは問いません。 事業会社からの転身◎ 税理士事務所の経験がなくても メーカー業界・IT業界・飲食業界からの転職者歓迎！  【こんな方大歓迎です】 ・社労士事務所での勤務経験がある方 ・Excel関数の構築など一定の知識が伴う PC操作（Word、Excel）が可能な方 ・人に喜ばれることが好きな方 ・率先して新しいことにトライできる方 ・社労士資格を取りたい方 ・労務、給与計算を学びたい方 ・PC操作・ソフト操作が好きな方 ・給与計算実務能力検定1級又は2級をお持ちの方 ・人事労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方

労務・人事部門スタッフ

経験者募集｜年間休日128日｜残業少なめ｜年収500万も可能

応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】 下記両方の経験5年以上 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人／事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須）  【歓迎】 ・何らかのマネジメント経験（規模や年数は問いません） ・営業経験  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 全社体制：10名前後  └男女比1：3／30代後半～40代前半  【環境】 フレックス勤務可／育児休業、介護休暇などライフイベントに合わせた休暇制度／複数線利用可能でアクセス便利／風通しの良い組織  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：会社の定める営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般

大手グループ社労士法人での労務

求めている人材 ■給与計算業務の経験が3年以上ある方 （事業会社や社労士事務所など問わず）  ＊子育て中のママも在籍！ ＊20代・30代の女性活躍中  ＜ 一つでも当てはまる方は歓迎 ＞ ・100名/社 以上の給与計算経験がある方 ・高いITリテラシーをお持ちの方 ・新しいツールを使うことが好きな方 ・ベンチャー企業などで労務に関わらず  バックオフィス全体の業務経験がある方  ＜ こんな方を求めています ＞ ・在宅環境下でも、目標達成に向けて自己管理を徹底できる方 ・物事を自責で捉えられる方 ・自分の意見をオープンに伝えられる方 ・周囲を巻き込んで成果を上げられる方 ・時間軸を持って考えられる方 ・顧客からの相談を論理的に整理できる方  ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー（ワーキングママ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝  会計事務所で働いていたのですが、 子育てとの両立に向けた転職活動中に BPIOの求人に出会うことができました。  転職後、私の勤務スタイルは 出社ベースで在宅勤務が月2回です。  月2回の在宅勤務とは言え、 「子どもが熱を出した」 「保護者会で中抜けしないといけない」 といった時にも在宅対応で 仕事ができるのは本当に助かっています。  そんな在宅勤務が認められている BPIOで働いてみて気づいたのは、 『在宅勤務ができるのは  会社が社員を信じてくれているから』 だということ。  信じてもらえているということが 仕事をするうえでこんなにも違うんだと BPIOに来てつくづく実感しています。  私も上司（代表）を信頼しています。 自分が何かしらのSOSを出したら、 いつもすぐに動いてくれます。 何もかもを解決してくれるわけではなくても 「聞いてくれた」「考えてくれた」 「動いてくれた」と感じられることで、 信頼して仕事をすることができています。  働きやすさの土台には、 この「信頼」があるのだと感じています。

社会保険労務士補助、髪型・髪色自由、400万円以上の転職・求人情報

労務・人事部門スタッフ

大手グループ社労士法人での労務

多岐にわたるクライアント労務スタッフ

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

社会保険労務士補助、髪型・髪色自由、400万円以上の転職・求人情報

労務・人事部門スタッフ

大手グループ社労士法人での労務

多岐にわたるクライアント労務スタッフ

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！