求める人材:  【必要経験・能力】  ・社会保険労務士の資格保持者  ・５年以上の労務や社保の領域でのコンサルティング・アドバイザリー経験  ・クライアントマネジメント経験（業種業界不問）  ・チームマネジメント経験（マネジメント人数不問）  ・日本の労働法、社会保険制度、人事慣行に関する深い知識と理解  ・優れたコミュニケーション能力と交渉力  ・国境を越えた労働問題に関する経験や知識  ・読み書きができる程度の英語力  【その他要件】  * 英語　（ビジネスレベルまたはそれ以上） * アウトソーシング業界での勤務経験尚可 * 外資系企業での経験尚可 * 活かせる資格：社会保険労務士

パートナー社労士(社労士資格保持者)【大手外資系BPO】

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求めている人材 ✓平均年齢は33歳！ 若手が多く活躍している会社です。  【必須要件】 ・給与計算/人事労務の経験1年以上 ┗主に給与計算を多くお任せします！ ・60歳未満の方（定年のため）  ※事業会社・社労士事務所などは問いません。 事業会社からの転身◎ 税理士事務所の経験がなくても メーカー業界・IT業界・飲食業界からの転職者歓迎！  【こんな方大歓迎です】 ・社労士事務所での勤務経験がある方 ・Excel関数の構築など一定の知識が伴う PC操作（Word、Excel）が可能な方 ・人に喜ばれることが好きな方 ・率先して新しいことにトライできる方 ・社労士資格を取りたい方 ・労務、給与計算を学びたい方 ・PC操作・ソフト操作が好きな方 ・給与計算実務能力検定1級又は2級をお持ちの方 ・人事労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方

労務・人事部門スタッフ

経験者募集｜年間休日128日｜残業少なめ｜年収500万も可能

求める人材:  【必要経験・能力】  ・給与計算に関する実務経験ならびに関連事項に関する知識や理解  ・国内における給与計算経験２年以上  ・社会保険業務の実務経験（社会保険、雇用保険に関する適用、給付書類作成およびその他関係する書類作成、手続業務全般）もしくは関連知識  【歓迎要件】  * 英語　（日常会話レベルまたはそれ以上） * アウトソーシング業界での勤務経験尚可 * 外資系企業での経験尚可 * 活かせる資格：社会保険労務士

【大手外資系社労士法人】給与計算・社会保険担当

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求めている人材   お客様の労務管理を  サポートしていきたい方を  お待ちしています✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  ✅歓迎条件 …………………………………………… ■社会保険労務士資格がある方 ■素直な姿勢で業務に取り組める方 ■柔軟に対応できる方 ■モクモクと1つのことを  極めるのが好きな方 ■事務・総務・労務・管理部業務に  興味のある方  ⇒計算や書類作成が苦ではなく  事務仕事が好きな方 ■人事や労務に興味があるけど  内勤で実務に特化した仕事をしたい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

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求めている人材 高卒以上、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算の実務経験 ■社会保険手続の実務経験 ■勤怠管理・労務管理の経験 ■人事制度（評価・等級・賃金）設計／運用の経験  ⏩こんな方を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■他人を思いやる気持ちを持った方 ■一緒に働く仲間を大切にできる方 ■様々な考え方を柔軟に受け入れられる方 ■自社内の労務に携わりたい方  ⏩人柄を重要視する社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 重視しているのは 学歴や肩書きではなくお人柄。 「困っている人を放っておけない」 「人のために自然に動ける」 そんな考えを持って行動できる人が 活躍しています。 ✅100％中途入社社員です！ ・30〜40代が中心 ・全員が中途入社のため、  馴染みやすい環境 ・気づいたことを素直に言える、  チームワーク重視の文化  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

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