求めている人材 ◎大学卒以上  ◎実務経験3年以上（給与計算）  ◎普通自動車免許（AT限定可）  ◎Excel・Word・PowerPoint使用できる方  以下にあてはまる方特に歓迎  ・社労士事務所で実務経験があり「もっと上を目指せる」と感じている方  ・給与計算・社会保険手続きの経験を武器にしてキャリアを伸ばしたい方  ・”とにかく仕事に自信がある”“成長意欲は誰にも負けない”という方  ・AI時代でも揺るがない専門性を身につけたい方  資格未取得でも実務経験があればOKです。 「今しかない」と思った方は、すぐにご応募ください。 あなたのキャリアを一緒に進化させましょう。

社会保険労務士・社労士アシスタント

年間休日130日/働きやすい環境でキャリアを磨く

求めている人材 各種専門学校卒以上 / 未経験OK 【こんな方歓迎です】 ・満3年以上の実務経験者歓迎(給与計算と社会保険手続き)  ※社労士法人でも事業会社での経験でも可  ・社労士の資格取得を目指している方  ※合格された方には、お祝い金を支給

人事・労務スタッフ

労務経験者積極募集中！3年以上の実務経験者大歓迎！

求めている人材 ＼将来的には組織づくりの中核も目指せる／ ゆくゆくは希望に応じて マネジメントポジションをお任せすることも！ キャリアアップをしたい方におすすめです◎  【必須要件】 ・給与計算/人事労務の経験1年以上 ┗主に給与計算を多くお任せします！ ・60歳未満の方（定年のため）  ※事業会社・社労士事務所などは問いません。 事業会社からの転身◎ 税理士事務所の経験がなくても メーカー業界・IT業界・飲食業界からの転職者歓迎！  【こんな方大歓迎です】 ・社労士事務所での勤務経験がある方 ・Excel関数の構築など一定の知識が伴う PC操作（Word、Excel）が可能な方 ・人に喜ばれることが好きな方 ・率先して新しいことにトライできる方 ・社労士資格を取りたい方 ・労務、給与計算を学びたい方 ・PC操作・ソフト操作が好きな方 ・給与計算実務能力検定1級又は2級をお持ちの方 ・人事労務の経験を活かしてキャリアアップしたい方

労務・人事部門スタッフ

人事労務経験者募集｜年間休日128日｜年収500万可能

求めている人材 ✨ハーマンモデルでわかる、あなたの強みを活かせるお仕事です！✨  当社では、社内で「ハーマンモデル」という職業適性検査を使って、社員一人ひとりのお仕事上の強みや弱みを明らかにしています。  例えば、この検査によると…  ✅論理的に物事を整理するのが得意  ✅アイデアを出すことにワクワクする  ✅人と関わることで力を発揮できる  ✅計画的に物事を進めるのが得意  こんな方にピッタリなお仕事が見つかります！  「自分の強みを活かしたい」「もっと得意なことを仕事で活かしたい」 そんな方はぜひご応募ください  ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC入力スキルをお持ちの方 ※基本的な操作ができれば問題ありません  ・組織的な事務所で長期勤務いただける方 ※開業目的でない方を希望しています  ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許（AT限定可）保持者 ・社会保険労務士資格保持者または  取得志望者 ・中小企業診断士、行政書士資格保持者  または取得志望者 ・人事労務コンサルティング経験者 ・社労士事務所での実務経験者 ・企業人事部門での経験者 ・コンサルティングファーム経験者  ＼ ✨こんな方におすすめ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務の専門家として成長したい方 ・コンサルタントとしての  キャリアを築きたい方 ・資格取得しながら働きたい方 ・資格を活かした専門性の高い  仕事がしたい方 ・多様な働き方を実現したい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方  ┏──────────────────┓  専門性を高めながら、ライフスタイルに  合わせた働き方ができる環境です◎  資格取得を目指す方も、すでに専門性を  お持ちの方も、それぞれの強みを活かせる  ポジションでご活躍いただけます。 ┗──────────────────┛

人事労務コンサルタント

✅名古屋事務所立ち上げメンバー募集✅コンサル経験を活用する

応募資格 ＜必要な経験＞ 【必須】 下記両方の経験5年以上 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士法人／事務所での実務経験（給与計算、社会保険手続業務は必須）  【歓迎】 ・何らかのマネジメント経験（規模や年数は問いません） ・営業経験  ＜求めるOAスキル＞ -  ＜職場環境＞ 【体制】 全社体制：10名前後  └男女比1：3／30代後半～40代前半  【環境】 フレックス勤務可／育児休業、介護休暇などライフイベントに合わせた休暇制度／複数線利用可能でアクセス便利／風通しの良い組織  ■直接雇用時の労働条件 就業場所変更の範囲：会社の定める営業所 業務内容変更の範囲：当社業務全般

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