求める人材:  求めるスキル（必須）  * 給与計算の実務経験（目安：1年以上） * 勤怠データ確認、支給・控除の計算、明細作成、最終チェックまで一連を対応できる * 入退社に伴う手続き実務の理解（社会保険・雇用保険） * 取得／喪失などの必要書類・手続きの流れを把握している（申請は電子／紙いずれでも可） * 正確性・守秘性を担保できること * 個人情報・給与情報を取り扱うため、ミスを防ぐチェック習慣がある * 締切ベースで業務を完結できる自己管理力 * 稼働時間が短い前提のため、限られた時間で段取りし、期限を守れる * リモートでの業務遂行能力 * チャットでの報連相、タスクの状況共有、必要事項の確認を自走できる * 基本的なITリテラシー * Googleスプレッドシート／ドキュメント（閲覧・編集・コメント）、オンラインストレージ等を支障なく利用できる  歓迎スキル（あれば尚可）  * 給与計算ソフト／労務SaaSの利用経験（freee人事労務、マネーフォワード） * 電子申請の実務経験（e-Gov 等） * 月次業務の標準化・効率化経験 * チェックリスト作成、入力フォーマット整備、ミス防止の仕組み化など * 助成金申請の実務経験 * 要件確認、必要書類の整理、スケジュール管理、差戻し対応まで経験がある  求める人材像  * 短時間・非同期（夜間含む）でも、納期に合わせて確実に完了できる方 * 確認事項を早めに整理し、チャットで簡潔に相談できる方（手戻りを減らせる） * 「まずはこの形で進めます」と仮置きして前に進められる方（待ちになりすぎない） * ミスを恐れるのではなく、チェック手順で潰せる方（再現性のある仕事ができる） * 守秘義務・セキュリティ意識が高い方（PC管理・共有方法を含む）

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