求めている人材 その①「法務庶務・セクレタリー業務」に必要なスキルをお持ちの方   法律事務所・司法書士事務所・行政書士事務所での実務経験など  または、企業法務部門・総務部門での実務経験など  具体的なスキルの事例:  契約書・議事録などの法的文書を作成・管理できる  ビザ申請書類の準備、行政手続きの支援経験がある、または対応できる  複数の案件を同時に進行管理し、期限を守れる 「何をすればいいかわからない人」に、「こうすればいいですよ」と道筋を示せる  英語力:  TOEIC 600点以上、または同等の実務能力  外資系クライアントとのメール、電話会議、書類確認などに対応できる  AIツール(ChatGPT、DeepLなど)を活用すれば実務を推進できるレベルで可  その②「業務効率化・DX推進」に必要なスキルをお持ちの方   業務フローを図解化し、ボトルネックを可視化できる  業務マニュアルを作成できる 「この作業、もっと効率化できるはず」と気づき、改善策や標準化を推進できる  歓迎するスキル:   CRM・案件管理システム(Salesforce、kintone、freeeなど)の選定・導入・運用経験  RPAツール(UiPath、Power Automateなど)の活用経験  Pythonなどでの簡単なスクリプト作成経験  AIエージェント化やシステムのシナリオ落とし込みの経験  ※プログラミング経験は必須ではありませんが、「業務の標準化・効率化・自動化」への興味と学ぶ意欲がある方を歓迎します。  その③「紹介元フォロー」に必要なスキルをお持ちの方   金融機関や弁護士事務所など専門家の方々との折衝に臆さない方  訪問アポイント取得、日程調整、訪問資料作成ができる方  我々の事務所案内や市場トピック、四半期レポートなど定期的な情報発信ができる方  必須となるマインドセット(行動特性)  ■ 圧倒的な当事者意識と完遂力  「法人設立が進まない」「銀行が口座開設を渋っている」「システム導入がうまくいかない」――そんな時でも、粘り強く関係者と調整し、最後まで責任を持ってやり遂げられる方。  困難な状況でも他責にせず、「必ず成し遂げる」という強い意志を持って打開策を見出せる方を求めています。  ■ 高度な感情知能(EQ)と協調性  外資系企業の担当者、国際弁護士事務所の先生方、社内スタッフ――それぞれ異なる立場の方々と円滑に連携できる方。  プレッシャーのかかる場面でも感情的にならず、冷静かつ論理的に建設的な対話ができる「大人のコミュニケーション能力」を求めます。  ■ 現場主義(Hands-on)  「考えるだけ」「指示するだけ」ではなく、自ら泥臭い業務(銀行訪問同行、マニュアル作成、システム設定など)を遂行することに厭わない方。  戦略と現場の乖離を、自らの行動で埋められる方を求めています。  歓迎する経験   コンサルティングファーム・士業事務所出身で、実務実行への転換を志す方  スタートアップでの事業立ち上げや、組織の急拡大フェーズ(0→1、1→10)を経験された方  BPR(業務改革)やDX推進のリード経験をお持ちの方  外資系企業での勤務経験、または外国人との協働経験が豊富な方  このプロジェクトの成功を自身のキャリアの決定的な実績にしたいという強い意欲をお持ちの方

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求めている人材 【必須】 ■弁護士資格  【歓迎】 ■企業法務の実務経験 ■事業会社の法務部経験 ■インハウスローヤーとしてのご経験

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