人事コンサルタント/コーチング、経験者歓迎、300万円以上の転職・求人情報

主な業務は、以下3領域です。 1.組織・人材戦略構築　2.人事制度再構築…主な領域（資格等級制度/...

■DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした組織変革コンサルティ...

【20代～30代・第二新卒限定】「やりたい」を「できる」に。20代・30代の可能性を応援！

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世界最大規模を誇る組織/人事コンサルタント組織の当社において、人材マネジメント戦略/人事制度設計/...

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海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただき...

以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます。■HRツール...

当社は中堅・中小企業のお客様の中で、情シス担当者が不在でIT化・DX化に困っているお客様の情報シス...

組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングをお...

フォーブス掲載の慶應出身起業家/成長率300%の業界特化型プラットフォームを運営／新規事業2つ立ち...

【反響・未経験OK 】ベストベンチャー二年連続受賞｜平均年齢25歳｜採用支援コンサルタント｜ポテン...

■当社は、クライアントの組織開発・人材開発を支援するコンサルティング企業です。このポジションではデ...

社会が直面している社会課題に関わり、持続可能な未来のために解決すべき様々な領域の公共事業を官公庁・...

クライアントの課題を深くヒアリングし、最適なプログラムを設計。通年での提案を通じ、企業の組織力向上...

教育研修の提案経験を、より本質的な「立案」へ。クライアントの課題を深くヒアリングし、最適なプログラ...

クライアントの抱える業務,人事,IT領域における様々な課題の解決に向け、コンサルティングを実施して...

労務・経理等のバックオフィス業務のプロセス改善支援にプロジェクトリーダーとして携わっていただきます...

「問題は日々多いが何が課題かわからない」「マネジメントをどうにかしたいが何から手をつけたらいいかわ...

人事部が直面する多岐に渡る課題に対し、BXT（Business＝ビジネス、Experience＝エ...

「問題は日々多いが何が課題かわからない」「マネジメントをどうにかしたいが何から手をつけたらいいかわ...

顧客対応がメインの労務コンサルタント、日々の企業の労務回りの困りごとの解消から、就業規則などの設計...

入社後は取引先クライアントから委託されている労務業務をお任せしていきます。チームで仕事を行っていき...

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採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートしていただきます。※採用カテゴリ（...

人的資本経営への社会的な注目が高まる中、当社では「人的資本経営コンサルティング事業」の拡大を進めて...

人事領域コンサルとして、人材マネジメント・働き方改革に関するコンサルティングをご担当いただきます。

人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度に関する支援を中心にコンプライアンス対応...

中堅～大手企業様をメイン顧客に人事労務/給与システム導入コンサルタントをお任せします。当社の独自サ...

■組織・人事戦略の立案支援、実行支援 ■グループ企業の統合・合併・分割時の人事戦略立案・運営・実行...

【経験業界不問】中途入社のハンデなくお招きします。

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当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化のコンサルティン...

■経理経験を活かして頂きながら、特定の領域で専門性を深められるポジションです。今後益々需要が高まる...

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労務コンプライアンス調査や、人事労務関連のアドバイザリー業務をお任せします。 【詳細な業務内容】

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