求めている人材 学習意欲・成長意欲のある方を募集します。 ESG領域、障がい者支援、人事、コンサルティングなどの経験は不要です。  【歓迎】（※必須ではありません） ・営業、コンサルティングなど、対法人のコミュニケーション経験 ・人事・労務の実務経験 ・コンサルタントの経験（人事領域以外も含む） ・障がい者支援、障がい者雇用に関わる経験

企業向け障害者雇用コンサルタント(未経験者歓迎)

資格 【必須条件】 ・B to Bのビジネス経験 ・10名程度のマネジメント経験がある方（部長クラスのご経験）（10名程度のマネジメント経験） 【歓迎条件】 ・顧客への提案、コンサルティング業務のご経験 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験（ほとんどの社員は未経験で入社していますので、未経験の方も歓迎です） ・コミュニケーションを取りながら顧客の課題や要望に着目し、解決方法を提案することに喜びを感じられる方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方

アウトソーシング関連での給与計算コンサルタント

大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。今回、プロセス部門の長崎拠点の部門責任者候補を募集いたします。

労務系コンサルタント、固定給35万円以上、500万円以上の転職・求人情報

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