求めている人材 ● 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業界経験者の方】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  【業界未経験の方】 ・年齢：29歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため・例外事由3号のイ）  ● 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【共通】 ・社労士資格所有者は優遇 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中  【業界未経験の方】 ・職歴：営業職や接客業経験者は優遇

若手特別求人|人事労務ジュニアコンサルタント

【未経験大歓迎！20〜30代応援求人】月給35万円以上+賞与

求めている人材 学習意欲・成長意欲のある方を募集します。 ESG領域、障がい者支援、人事、コンサルティングなどの経験は不要です。  【歓迎】（※必須ではありません） ・営業、コンサルティングなど、対法人のコミュニケーション経験 ・人事・労務の実務経験 ・コンサルタントの経験（人事領域以外も含む） ・障がい者支援、障がい者雇用に関わる経験

企業向け障害者雇用コンサルタント(未経験者歓迎)

求める人材:  【必須】人事 または 給与システムの導入経験　1社以上 【歓迎】・人事や給与業務経験 ・従業員 数万人規模の企業に対する導入経験 ・リーダー経験、サブリーダー経験（５名以上のチームを想定） ・既存システムからデータ移行、システム切替の経験 ・パッケージ製品を活用したシステムの設計、導入経験

人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア

人事・給与システム 導入コンサルタント・エンジニア  /30～50代活躍中！

求める人材:  ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒  【対象となる方】 ◆必須 ・1級土木施工管理技士の資格保有者（実務経験） ・2級土木施工管理技士の資格保有者（実務経験） ◆歓迎  ・建設業協会研修への派遣や、資格取得奨励金制度などにより、スキルアップや資格取得の支援を積極的に行っています。 ・首都圏からのUターンやIターン、Jターンの方歓迎します。家賃補助により、勤務をサポートします。  【資格】 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士  【学歴】 高校卒以上

土木施工管理

✨️第四北越フィナンシャルグループ保有案件✨️阿賀野市【土木施工管理】年休120日（土日祝）/平均残業10ｈ/評価制度明確/WLB◎

求める人材:  ▼必須経験 必須経験 ①人事部出身or②人材紹介の転職エージェント経験or③求人代理店経験  ▼歓迎経験 ①飲食業界経験(属したor顧客) ②BtoB営業経験  そしてその中でもこんな方と一緒に働きたいと考えています。 ・成長意欲がある人: 新しいことに挑戦し、自分の成長に積極的な人 ・ベンチャーの機会を活かせる人: 経営者との距離が近く、意見が事業に反映される環境を活用できる人 ・主体的に仕事を生み出す人: 与えられた仕事に加え、自ら新しい仕事を作り出せる人 ・課題を改善できる人: 課題を見つけ、改善策を考え実行できる人 ・顧客対応ができる人: 対顧客の取り組みに積極的に関わる人 （※上記に満たなくても実績等が有りましたらご応募可能です） ・Officeソフトの使用経験（Excel,Word,PowerPoint）

労務系コンサルタント、年間休日120日以上、600万円以上の転職・求人情報

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人事・給与システム導入コンサルタント・エンジニア

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組織・人事コンサルタント/298271

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