求めている人材 ＜必須要件＞ ● 大学卒以上 ● 英語の読み書き（目安：TOEIC 730点以上） ＊社内外を含む海外メンバーとの英語でのverbalなやり取りができれば尚よし ● 下記スキル・経験について複数を満たす方 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル ・人事部門または経営企画部門または事業部門での業務経験 ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識  ＜歓迎要件＞ ・組織・人事案件に関するプロジェクトマネジャー/スタッフ経験 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトのマネジメント経験 ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善、プロジェクトマネジメント等） ・人事制度設計/企画の知識 ・デジタルツール開発経験 ・統計分析に関する知識 ・戦略、マーケティング、財務・会計、IT等の広範囲な専門知識・スキル  【こんなマインドの方に向いています！】 ●自分の専門領域以外にも関心・興味を持ち、協業しながら進めることが好きな方 ●周囲を巻き込むのが得意な方 ●ボーダレスな環境で働きたい方 ●海外赴任やグローバルプロジェクトに挑戦したい方 ●正解のない状況を楽しめる方  【各領域において活かせる経験】 ✅ HR Technology ●グローバル企業のHRシステム化構想、タレントマネジメントシステム導入支援 ・タレントマネジメントに関するコンサルティング経験 ・基幹システム（人事関連システムがベスト）導入のコンサルティング経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験  ✅ HRSD（HRサービスデリバリー） ●国内大手企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・組織・業務改革に関するコンサルティング経験 └テーマは、グループにおける機能設計、組織体制設計、業務設計、RPA・AI活用、人材再配置、および人事制度統合等 ・SSC立ち上げ等のコンサルティング経験 ・BPOベンダーへの業務委託設計経験 ・グループ全体の人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験  ●グローバル企業（人事部門）の組織・業務改革支援 ・グローバル人事部門組織・業務改革に関するコンサルティング経験 ・グローバルSSCやCOE等の立ち上げ経験 ・グローバル人事制度・システム統合に関するコンサルティング経験 ・チェンジマネジメントに関するコンサルティング経験  ✅ Digital HR ●国内大手企業へのデジタルHR変革支援 ・マネジメント・HR領域でのコンサル/ソリューションサービスの営業・提案経験、およびデリバリー経験 └テーマはデジタル組織・人材の構想策定、テクノロジー活用による業務効率化、人事制度設計・RPM、ワークスタイルに関する営業プランニング、およびアジャイル文化へのチェンジマネジメント等 ・デジタルテクノロジー活用による新規サービスの開発・事業化経験（あればベター） ・システムやアプリケーションの設計・開発、およびプログラミングの経験（あればベター）

HRトランスフォーメーション・コンサルタント

フレックス制◎ライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能

求める人材:  歓迎スキル・経験（いずれか歓迎） ●コンサルティングや組織活性化の実務経験 ●企業ブランディングに興味、関心の強い方 ●ライター・編集・構成の実務経験（ジャンル不問） ●生成AI（ChatGPT等）の基本的な理解・活用経験（学習中の方も歓迎）

コンサルタント職(業務委託)|上場企業の広報・採用・IR支援

副業・兼業も歓迎。オンライン勤務で、週2日〜・1日1時間から柔軟に働けます。 三井住友銀行・大和証券・朝日新聞社・日経BP社・リンクアンドモチベーションなど、幅広い業界出身の方が活躍中です。

求める人材:  【応募条件】 ▼以下のいずれかのご経験 ・戦略/業務コンサルティング経験 ・法人営業経験 ※法人営業経験のみの場合は下記いずれかの条件も必須 ・難易度の高い業界及び企業での法人営業経験 ・営業組織へのマネジメント経験 ・自身で試行錯誤し、高い成果を創出されたご経験

業務プロセスコンサルタント【2648】

業務プロセスコンサルタント／未経験OK／社会保険完備／土日祝休み／急募／年間休日120日／交通費支給

求める人材:  大卒以上  ・コンサルティングファームまたはSIer等でのプロジェクトマネジメント経験（5年以上目安）  ≪以下いずれかのご経験/スキル≫ ・組織課題に対して戦略設計～実行支援までのご経験 ・DX関連のPJT企画からサービスのローンチ～運用までの実行経験 ・要件定義・構造化・課題整理などの上流工程スキル ・ITツールを導入/活用を前提としたBPR-PJTの経験 ・複数ステークホルダーを巻き込むコミュニケーション・調整力 ・自走・即戦力として成果を出せる実行力

組織・人事コンサルタント

リードコンサルタント_HRTech部門（組織課題/経営課題に向き合う部署立ち上げ_スペシャリスト募集）

求める人材:  学歴不問  法人営業経験3年以上（業界親和性があれば尚可）  以下いずれかのご経験 ・プロジェクトマネジメント経験、またはそれに準ずる進行管理経験 ・顧客折衝・提案・見積・契約管理の実務経験 ・数値管理（売上・利益・コスト）に基づく意思決定スキル

組織系コンサルタント、在宅勤務（リモートワーク）OK、800万円以上の転職・求人情報

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