求めている人材 【✨AIコンサルに向いている人】  この仕事で伸びる人には、共通点があります。  ① 未知のものに“ワクワク”できる人 正解が用意されていない環境を楽しめる人。 「とりあえず試す」「自分ならどう使うか考える」 この姿勢が成長スピードを決定づけます。  ② 失敗を“仮説検証”に変えられる人 AI導入は失敗が前提。 うまくいかない時に、 「なぜダメだったか」「次はどうするか」 と問い直せる人ほど、強いAIコンサルになります。  ③ 生まれた“余白”を価値に変えられる人 AIで作業が軽くなった分、 クライアントの未来や事業に向き合えるか。 “効率化で終わらせない”人が評価されます。  ④ 変化を前向きに楽しめる人 専門知識よりも、 「変わりたい」「役に立ちたい」という意思。 それがある人ほど、AI時代に強い。

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求める人材:  ＜必須要件＞※下記いずれか  ・SIerでのプロジェクトマネジメント経験  ・コンサルティングファームでのプロジェクト経験    ＜歓迎要件＞  ・会社経営、新規事業への興味をお持ちの方  ・マネジメントのご経験

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【東京】コンサルタント※人材育成が肝／研修プログラム充実／設立4年目コンサルファーム／年休120日

求めている人材 【必須】 □ IT／DX領域における上流コンサル経験（3年以上） □ BPR（業務改革）プロジェクトの実務経験 □ 提案資料・報告資料作成などのドキュメンテーション能力  【歓迎スキル / 経験】 □ AI関連プロジェクトの参画経験 □ 金融業界、特にアセットマネジメント領域の知見 □ チェンジマネジメントの経験

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