求める人材:  IT系やDX推進などのプロジェクトにおいて、関係部署や協力会社を巻き込んだ横断的なマネジメント経験がある方。 業務プロセスやマネジメントプロセスの分析・設計・構築・定着化に関する経験がある方。 役員や部長クラスなど、決裁権限を持つマネジメント層に対するプロジェクト計画の提案および折衝経験がある方。 IT以外のビジネス領域におけるプロジェクトマネジメント経験がある方(例:組織変革、新規事業立ち上げ、サービス企画など)。 休職歴、既往歴がある場合は、本人同意の範囲で理由とともに可能な限り共有してください。 短期離職や職歴ブランクがある場合は、可能な限り理由を記載してください。 「東京・名古屋・大阪」の拠点へ通える範囲に居住の方の紹介を依頼します(フルリモート採用は原則なし。一部リモートは理由により許諾する場合あり)。 出張対応が可能な方の紹介を依頼します(愛知・大阪にもクライアントがあり、アサインにより出張が必要な場合があります)。 直近1年前後以内の短期離職が続いている場合は、その理由(今回の転職理由も可能なら)を記載してください。短期離職がない場合は「なし」と記載してください。 推薦書類はPDF形式A4サイズで提出してください。 キャリアメール(docomo.ne.jp、softbank.ne.jp、au.com等)はメール不達の可能性があるため推奨していません。

戦略コンサルタント

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求める人材:  学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK  ◎人柄・意欲重視の採用です。 ◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎します! ◎人材業界の知識や経験は不要です。

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その他ビジネスコンサルタント、ブランクOK、300万円以上の転職・求人情報

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