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求める人材:  採用要件  必須要件 ・IS(インサイドセールス)における高い実績(プレイヤーとしてトップパフォーマーであった経験) ・IS(インサイドセールス)のリーダー、またはマネージャーとしてのメンバー育成・マネジメント経験(3年 以上) ・PDCAを回しながら、自ら課題解決に取り組んだ経験 ・フットワーク軽く、現場での活動に抵抗がない方 ・高いコミュニケーション能力と、傾聴・コーチングスキル ・Salesforce等のSFA/CRMツールの活用経験 歓迎要件 ・SMB領域のIS(インサイドセールス)経験(3年以上) ・BPOや外部パートナーの現場メンバーと密に連携し、指導・伴走した経験 ・マーケティング含む営業以外の領域での実務経験 ・人材業界やインターネット企業で活躍してきた実績 ・グロースフェーズの事業/組織で活躍してきた実績 求める人物像 ★圧倒的な当事者意識で事業をドライブできる方 「自分ごと」としてプロジェクトを捉え、困難な状況でも諦めずに解決策を模索し、成果にこだわり抜け る方。 ★変化を楽しみ、自ら変革を牽引できる方 未確立な状況や変化の速い環境に臆することなく、前向きに挑戦し、自ら率先して新しい価値を創出でき る方。 ★多様な専門性を持つ仲間をリスペクトし、協働できる方 社内外のパートナーやチームメンバーと信頼関係を築き、互いの強みを活かしながら最大の成果を目指せ る方。 ★「働く」の未来を創るというミッションに共感し、情熱を傾けられる方 タイミーのサービスを通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方。

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