求めている人材 1. 先見性とビジョン（方向性を示す力） コンサルの最も重要な仕事は、船の行く先を決めることです。  中長期m千: 目先の利益だけでなく、5年、10年先の社会情勢や市場の変化を読み解く力。 構想力: 「自分たちは何のために存在するのか」を定義し、ワクワクするような未来図を描く力。  2. 決断力と責任感（逃げない覚悟） 正解がない状況で、リスクを取って「決める」ことが求められます。 迅速な意思決定: 完璧な情報が揃うのを待たず、スピード感を持って判断する力。 覚悟: 失敗した際に環境のせいにせず、すべての責任を自分が負うという当事者意識。  3. 人間力と共感力（人を動かす力） 一人でできることには限界があります。優秀な人材を惹きつけ、組織を一枚岩にする力です。 高いコミュニケーション能力: 自分の想いを言語化し、情熱を持って周囲に伝える力。 誠実さと徳: 「この人についていきたい」と思われる人間的な魅力や倫理観。 傾聴力: 現場の声や異なる意見を柔軟に受け入れる器の大きさ。  4. 胆力とストレス耐性（やり抜く力） 経営は順風満帆な時ばかりではありません。逆境での姿勢が問われます。 逆境: 失敗や批判に直面しても、すぐに立ち直る精神的な回復力。 執着心: 目標達成のために、泥臭く最後までやり遂げる執念。  5. 学習能力と柔軟性（自己変革力） 過去の成功体験に縛られることは、現代では最大のリスクになります。 柔軟性: 古くなった知識や成功法則を捨て、新しい技術や価値観を取り入れる柔軟性。 知的好奇心: 常に情報のアンテナを張り、学び続ける姿勢。

福祉業界のコンサルティング職

独立志望、大歓迎。僕たちが君の最初の投資家になります。

求めている人材 ■ 必須（いずれかに当てはまる方） ◎コンサルティング、DX、業務改善、  IT導入などの領域で経験をお持ちの方 ◎課題整理や改善提案を行い、  実行フェーズまで関わった経験 （規模・役割不問） ◎複数の関係者を巻き込みながら、  プロジェクトや業務を推進した経験  ※肩書きや年数よりも、 「どう向き合ってきたか」を重視  ■ こんな素養を歓迎します ◎物事を構造的に捉え、  整理することが得意な方 ◎表面的な解決ではなく、 なぜ起きているのかを深掘りできる方 ◎AIやテクノロジーを目的ではなく、 前に進める手段として使いたい方 ◎指示待ちではなく、自ら学び、 考え、行動できる方  【以下の経験が活かせます】 ◆コンサルティングファーム ◆事業企画／業務改善／DX推進 ◆IT・システム導入プロジェクト推進 ◆AI／データ活用／DX領域の知見 ◆クライアントワーク ◆セミナー・登壇・講演 ◆エンジニアとの協業

人と組織を前に進めるコンサルタント(AI・DX)

年休130日／完全週休2日制／土日祝休み／経験者募集

人と組織を前に進めるビジネスコンサルタント(AI・DX)

求めている人材 ・周囲と協調しながらも自律的に業務を推進できる方 ・高い倫理観と責任感を持って行動できる方 ・自ら課題を発見し、ゼロベースで仕組みを構築できる方 ・ヘルスケア領域の知識・知見・興味関心がある方 ・フットワークの軽さに自信のある方 ・コミュニケーション能力を褒められた経験がある方 ・福祉・介護・医療領域での勤務経験（現場・バックオフィスいずれも可） ・業務フロー構築、マニュアル作成経験 ・データ作成・分析（KPI管理、予実管理など）の経験 ・BPOや委託会社との折衝経験

戦略/経営コンサルタント、ひげOK、200万円以上の転職・求人情報

福祉業界のコンサルティング職

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ヘルスケア領域・プロジェクト推進部　課長候補

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