求めている人材 ■ 業界未経験歓迎 SNS運用の実務経験は問いません。実際に活躍しているメンバーの前職も様々。共通しているのは、「考える力」「学び続ける姿勢」「主体性」です。業界・職種未経験の方でも、業務の全体像を理解した上で成長できるよう、教育・育成を前提とした体制を整えています。  ▼こんな方を歓迎 * 物事を感覚だけでなく、構造や理由で考えられる方 * SNSを「見る側」ではなく「なぜ伸びているか」を考える癖がある方 * 決まった正解がない状況でも、自ら考え動ける方 * 数字や反応をもとに、改善を積み重ねることができる方  ▼こんな経験があれば活かせます * プロジェクトを前に進めた経験（業界不問） * 顧客や社内との調整・折衝を担った経験 * データや数値をもとに改善提案を行った経験 * SNS運用・リール制作・マーケティングに関わった経験（必須ではありません）  ＼インタビュー／ 【代表より】 19歳で起業し、25歳で事業を売却。その経験を経て、改めて立ち上げたのがKUTSUHIMOです。  常に「社会からの需要」を起点に、一過性の成功ではなく、会社そのものが信頼され、選ばれ続けるブランドになることを目指してきました。ここで身につけてほしいのは、この会社でしか通用しないスキルではありません。どこへ行っても評価される、「引き抜かれる人材」へと成長してほしいと本気で考えています。  年4回の評価制度も、そのための投資です。会社の未来を自分ごととして捉え、事業や組織づくりに主体的に関わっていく。現在は第二創業期。その中核として、共に会社をつくっていける方の挑戦をお待ちしています。  【常務取締役より】 スキルは後からでいいんです。求めるのは、自ら進化する覚悟！企画から実行まで一貫して担うため、タフさも求められます。目標のために進化し続けられる方には、必ず活躍できるステージを用意しています。  【入社1年／27歳／Hさん】 前職は公務員。安定した環境から一転し、自分の力で価値を生み出す仕事に挑戦したいと考え、入社しました。  この会社の魅力は、戦略から実行までを自分の裁量で考え、動かせる点です。実務を通じて、再生数を伸ばすためのコンテンツ企画の考え方が自然と身につき、クライアントへのプランアップ提案が評価され、成果やインセンティブにもつながるようになり、自身の成長を強く実感しています。  制度や仕組みも、これから整えていくフェーズだからこそ、「つくる側」として会社に関われる点も大きな魅力です。主体的に動きながら成長したい方にとって、非常にやりがいのある環境だと思います。  【カムバック入社／34歳／Iさん】 再び戻る決め手のひとつは、クライアントの規模・質が大きく変化していたことでした。  KUTSUHIMOの強みは、クライアントの内部に深く入り込み、課題解決に向き合う点にあります。現場との信頼関係を築くことで、表面的な施策ではなく、本質的な課題にアプローチすることができます。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いに刺激を受けながら成長できる環境です。これまでの経験を活かしつつ、さらにステップアップしたい方にとって、挑戦しがいのある場所だと思います。  ★弊社の社内noteとブログも随時更新しております！ 弊社のリアルな雰囲気をお伝えできるかと思います。 社内note: https://note.com/kutsuhimo_ 社内ブログ: https://www.kutsuhimo.jp/recruit/blog/  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

SNS戦略コンサルタント

創業第二期・事業拡大フェーズ／未経験歓迎／戦略〜改善まで通貫

求めている人材 【意欲があれば大歓迎！】  必要なのは経験ではなく、 「まずやってみよう！」という前向きな気持ち。 コンサル未経験の方でも、その意欲をしっかり評価します！  ● 学歴不問（第二新卒・高卒も歓迎） ● フリーターさんも大歓迎 ● 飲食店スタッフからキャリアUP可能  【求める人物像（フットワークの軽さが活きる仕事です）】 新規店舗の準備や既存店舗のサポート業務など、 店舗間を移動しながら幅広い業務に携わります。  そのため、 ・スケジュール通りに動ける ・時間をしっかり守れる ・行動が早い（即行動できる） といった フットワークの軽さ が活かせる仕事です。  「まず動いてみる」「素直に吸収する」 このスタンスさえあれば大歓迎です！  【下記に当てはまる方もぜひご応募ください】 飲食店での勤務経験がある方は、即戦力として活躍できます！  ・居酒屋、パン屋さん、お菓子屋さんでの勤務経験 ・アルバイトでの飲食経験のみでもOK  あなたのこれまでの経験が、 “お店づくりのプロ”としてのキャリアに繋がります！

飲食店の店舗・商品開発(コンサルティング)

働くと実感する面白さ！みんなが続く魅力がここにあります。

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣  会社の中枢に関わるポジションで  挑戦したい方を大歓迎！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢  【必須スキル】 ※営業経験者1年以上ある方  【歓迎スキル】 ◎得意分野やコミュニケーション力を活かして活躍したい方 ◎会社の成長に直結するポジションに挑戦したい方  今回は将来のリーダー候補を募集しています。 「挑戦してみたい」という意欲や 好奇心を持った方のエントリーも大歓迎です。  「自分の価値は自分で高めたい」 そんな強い意志を持つ方であれば、 経験やスキルに左右されずに 成果を発揮できる環境です。  業界知識や専門的な知識は必要ありません。 学歴も不問です！  -  ◆業界未経験OK ◆性別不問 ◆資格不問 ◆学歴不問 ◆第二新卒、U・Iターン歓迎 ◆ブランク復帰応援 ◆20代・30代活躍中  ―――――――― 社員インタビュー ―――――――― 上場企業の経営層や役員、 不動産オーナーなど、 普段なかなか接点を持てない方々と 出会えるのが、この仕事の大きな魅力です。 私たちもプロとして 同じ目線でやり取りするため、 日々新しい学びがあります。  大規模な案件を成功させたときには 大きな達成感があり、その成果は 給与やポジションにも正当に反映されます。 だからこそ、常に高い意欲を持って 仕事に取り組むことができます。 ／Hさん  -  評価軸プレゼン制度を採用しているため、 自分に合った評価基準を つくり出せるかどうかは、 自らの工夫と努力次第です。  評価軸を設定する際には、 目標や成果につながる行動を 細かく落とし込み、 日々のスケジュール管理にまで 反映させる必要があり、 その分プレッシャーも少なくありません。  常に高い目標意識を持って 自分の成長に向き合える人でなければ、 成果を出し続けるのは難しいかもしれません。 しかし、自分の強みを磨き、 市場価値を高めたい方にとっては、 これ以上ない環境だと感じています。 ／Tさん  -  当社はクライアントへの支援だけでなく、 社員一人ひとりの成長にも真剣に向き合ってくれます。 業界の基礎知識を学べる研修や、 ロールプレイング形式のトレーニングなど、 必要なスキルを身につけられる環境が整っているので、 未経験からでも安心してスタートできました。  また、スキルアップやリフレッシュのために活用できる、 独自の「わくわくポイント制度」も 大きな魅力だと感じています。 ／Mさん  -

コンサルティング営業

価値を高め未来を切り拓く。若手中心に活躍中の成長フィールド！

求める人物像 ＼一つでも当てはまる方は大歓迎！／ ✅ コンサル業界に未経験から挑戦してみたい方 ✅ 若いうちから経営視点・戦略立案に関わりたい方 ✅ 圧倒的に成長し、年収やキャリアも上げていきたい方  応募資格 ◼必須 ・社会人経験がある方 ※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず ※ポテンシャル採用が主です  ＃業界未経験歓迎 ＃業種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎  必要な資格 無資格OK どなたでもお気軽にご応募ください◎  学歴 大学卒業以上

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