求める人材:  こんな方に向いています  * 現場とチームの間に立ち、調整・判断を担う役割にやりがいを感じる方 * おもてなしの気持ちを大切にしながら、課題を見つけて改善することが好きな方 * 決まったやり方にとらわれず、より良い運営を考え続けられる方 * チームで協力しながら、サービス全体の質を高めたい方  必須要件（MUST）  * チームや業務の取りまとめ・リーダー的な役割を担った経験  （人数・年数・業界は問いません）  * 基本的なPCスキル（メール・チャット・スプレッドシート等）  ※民泊・ホテル業界の経験がない方でも、 マネジメントや調整経験をお持ちの方は歓迎します。  歓迎要件（WANT）  * 民泊／ホテル／旅行／接客サービス業界での実務経験 * メンバーマネジメントの経験 * 英語・中国語などの語学スキル（日常会話レベル以上） * インテリアや旅行に関心があり、柔軟に行動できる方  こんな経験が活かせます（例）  * サービス業での店長・副店長・SV経験 * カスタマーサポート・オペレーション改善の経験 * チームをまとめながら、業務フローを整えてきた経験

管理職・民泊オペレーションマネージャー|成長フェーズの中核ポジション(正社員登用あり)

成長フェーズの今だからこそ。 民泊運営の仕組みづくりを担うマネージャー募集！民泊運営の管理職｜現場理解×チーム統括×改善

必要な経験・能力等 【全て必須】■20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験■CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験■事業成長に紐づく開発組織の体制構築  【求める人物像】■リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方■誠実で正直なコミュニケーションを取れる方【魅力】月間1,200万PV・ユニークカスタマー300万人とヘルスケア業界トップクラスのサービスを保有。現在は介護医療×クラウドという幅広い挑戦環境のある成長マーケットにて新たな事業創出に乗り出している第二創業期。最新の技術スタックを活用し、常に革新的なサービス開発に挑戦できる環境です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

求めている人材 ・学歴・経験不問 ・第二新卒歓迎  【必須】 普通自動車免許取得3年以上（AT限定可）  【具体的には】 未経験者の方歓迎  《こんな方大歓迎！》 ・安定企業で働きたい方 ・最後の転職にしたい方 ・人の役に立つ仕事をしたい方 ・自分のペースで高い収入を実現したい方 ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい方  20代・30代・40代・50代・60代と幅広い年代が活躍中です！

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求めている人材 ＜資格について＞ ＊要重度訪問介護従業者養成研修  ＊無資格OK ※資格をお持ちでない方は入社後 「重度訪問介護従業者養成研修」 (約2万円)の受講が必要です。  ※年度末まで勤務の方は  研修費用を会社で負担いたします。  ＜こんな方歓迎＞ ＊看護学生、介護福祉士の学生の方 ＊利用者様に寄り添った  支援を心がけられる方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方  ＜こんな方にピッタリ＞ ＊利用者様の気持ちに寄り添って  業務に取り組める方 ＊チームワークを大切にして働ける方 ＊介護の仕事を通じて成長したい  という意欲のある方

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