求める人材:  ＜学歴不問／業界未経験歓迎＞ 【必須】　 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方  ・マネジメント経験のある方（アルバイトでの経験でも可） ＊新卒、既卒も応募OK ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK（経験や知識は一切問いません）  ＜こんな方にピッタリ＞ ・責任ある役割を担っていきたい ・人をまとめる仕事にやりがいを感じる ・「あなたにお願いしたい」と言われるような仕事をしたい ・人として成長し、さらに収入もアップさせたい ・真面目に取り組む姿勢を大切にしている ・共に会社を支え、成長していける方 ・チームで協力しながら働くことにやりがいを感じる ・安定した業界で長くキャリアを築きたい ・人の思いに寄り添える方

葬祭プランナー・コーディネーター

＜業界経験不問！経営者と共に挑戦できるリーダーへ！＞賞与最大年4回｜残業月20時間以内｜住宅手当｜残業なし｜人と現場を動かす仕事◎　

求める人物像 0事業所を、100事業所にしたい人。 閉鎖が激増している訪問介護に、もう一度光を当てたい人。  私たちが探しているのは、安定した管理職でも、完成されたプレイヤーでもない。 訪問介護が、「縮小していく産業」「続かない仕事」として語られるたびに、どこか納得できなかった人を求めます。  人が足りないから、制度が厳しいから、採算が合わないから、と言って、利用者を断ったことがある。 あるいは、断らざるを得なかった現場を見てきた人。  そのときに、「それでも必要な人がいる」と感じたことがある人。 利用者を、要介護度や区分認定の数字だけで見ず、まず考えるのは、この人の生活が、どこで崩れそうか。 何が足りなくて、何があれば続くのか。  高齢者か、障害者か、その線引きに、現場でずっと違和感を持ってきた人。 職員に対しても、効率や消耗で切り捨てるような見方はしない人。  どうすれば続けられるか。 どうすれば、この人の力が活きるか。 それをヘルパー一人ひとりに向けられる人。  0から1をつくることに、怖さよりも意味を見出せる人。 自分がつくる判断、文化、空気が、これから先、100事業所の原型になることが理解できる人。 その重さを感じながらも、それでも最初の一人になりたいと思える人。  「訪問介護を、終わらせないために始める人。」  ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)  学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

訪問介護事業所の管理者

【介護士が稼いで何が悪い！】業界トップクラスの給与を実現／20代～40代活躍中

求める人物像 ＜必須条件＞ 〇 普通自動車運転免許（AT限定可） 〇 PC操作できる方 〇 介護福祉士 〇 実務者研修 〇 管理職経験がある方  学歴 学歴不問(中卒、高卒、大卒いずれの方も応募頂けます)

マネージャー

介護で稼げる◆未経験でも挑戦可！今の自分の給与に満足してますか？業界トップクラスの給与をお約束◎

求めている人材 一般パソコンスキル スマホ操作 大卒以上  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

介護・福祉、大卒以上、600万円以上の転職・求人情報

葬祭プランナー・コーディネーター

訪問介護事業所の管理者

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マネージャー

管理職　〇東海支店〇

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介護・福祉、大卒以上、600万円以上の転職・求人情報

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